21 נשים משרתות כיום בשירותי כיבוי האש כלוחמות אש. מדובר באחוז מזערי בלבד מתוך כלל הכבאים המבצעיים שמספרם עומד על 1,980. כך עולה מדיון שהתקיים (יום ג', 12.1.16) בוועדת המשנה לכבאות והצלה בכנסת, בראשות ח"כ נאווה בוקר.
ג'נט שלום, נציבות לשוויון הזדמנויות בעבודה, הסבירה כי רשות הכבאות וההצלה מצהירה שהיא רוצה לשלב נשים ובכך היא עולה על ארגונים רבים שאינם משקיעים בנושא, אבל כשבמחזור הגיוס האחרון נגשו רק 200 מועמדות לצד 6,000 גברים, "ברור שהסיכוי לקלוט נשים אינו גדול", כלשונה.
שיקו בר דב, ראש אגף מנהל ומשאבי אנוש בשירותי כיבוי האש דיווח כי בשנת 2011 הייתה בארגון רק קצינה אחת והיום יש 30. לדבריו, אחת הבעיות הקשות היא מה עושים עם לוחמות אש בהריון ובחופשת לידה.
"בזמן ההריון הן עוברות לתפקיד משרדי כדי לא להיחשף לחומרים רעילים ואחרי הלידה הן מבקשות פחות משמרות לילה. כל זה בסדר גמור, הבעיה היא שאז הן יורדות בהכנסתן באלפי שקלים. אנחנו דורשים מהאוצר שהן לא תיפגענה בזמן הריון וחופשת לידה וימשיכו לקבל אותו שכר, כמו שמקובל בצבא", ציין.
לילך יחזקל, ממונה ארגון ובקרה בשירותי כיבוי האש גילתה לחברי הוועדה כי לוחמות אש עולות על רכב כיבוי עד חודש שמיני-תשיעי כדי לא להפסיד אם תפסקנה לעשות משמרות. "כיום יש במערך 16 לוחמות אש, אבל הן נושרות, לא מצליחות לשרוד ומבקשות לעבור למנהלה בזמן הריון. אסור שלוחמת בהריון תיפגע. זכותה להיכנס להריון", אמרה.
