דוד לבנון, שהועסק במשך 14 שנים בתפקידים בכירים בקבוצת אפריקה-ישראל, תובע 1.7 מיליון שקל מחברות-הבנות אפריקה-ישראל תעשיות ו
פקר פלדה.
בתביעה, שהוגשה (6.3.16) לבית הדין האיזורי לעבודה בבאר שבע, נאמר, כי לאורך כל התקופה שררו בין הצדדים יחסי עובד-מעביד, גם אם העיגון הפורמלי שלהם נשא צורות שונות. לבנון אומר, כי בשנים 2013-2004 היה אחראי לפעילותה של אפריקה תעשיות בחו"ל והיה מנכ"ל פקר פלדה, וזכה בשבחים על עבודתו.
בתביעה נאמר כי בפגישת עבודה שגרתית עם מנכ"ל פקר פלדה תעשיות דאז,
אבי מוטולה, נמסר ללבנון במפתיע באפריל 2013 על הפסקת עבודתו, ללא כל הסבר וללא שימוע. היה זה זמן קצר לאחר שמוטולה אישר את המשך העסקתו של לבנון בתנאים הקיימים, ולטענתו החברות גם מסרבות בשלוש השנים שחלפו לשלם לו את כל המגיע לו בנימוק שהיה קבלן עצמאי.
לדברי לבנון, הטענה המלאכותית והמאוחרת הזו הועלתה כאמתלה להתחמקות מתשלום זכויותיו. בסופו של דבר הסכימו הנתבעות לשלם לו שישה חודשי עבודה עבור הודעה מוקדמת והסתגלות, והתנו זאת בוויתורו על תביעות נוספות. בלחצן הוא אומנם חתם על כתב הוויתור, אולם לאחר ייעוץ משפטי שקיבל הוא נוכח לדעת, כי אין תוקף לכתב הוויתור והוא זכאי לזכויות הקוגנטיות אשר אינן ניתנות לוויתור.
בית הדין מתבקש לפסוק ללבנון פיצויי פיטורים בסך 680,000 שקל, בונוס לשנת 2012 בסך 165,000 שקל, פיצויים בסך 500,000 שקל בגין פיטורים שלא כחוק, הפרשות לקרן פנסיה בסך 120,000 שקל, והפרשות לקרן השתלמות בסך 250,000 שקל. טרם הוגש כתב הגנה.
