רוב הציבור בישראל חושב שהפערים בשכר בין נשים ודברים בשוק העבודה יצטמצמו כאשר החברות יאפשרו לנשים לשלב קריירה עם גידול ילדים - כך עולה מסקר בסקר של גיאוקרטוגרפיה שנערך עבור SCE - המכללה האקדמית על שם
סמי שמעון לרגל יום האישה הבינלאומי.
על-פי ממצאי הסקר הנשאלים הפגינו מודעות לפערי השכר בשוק התעסוקה, כאשר הרוב הגדול של הציבור (כ-90%) סבור כי קיימים פערי שכר בין נשים לגברים. בנוסף, כשני שלישים מכלל המשיבים סבורים כי פערי השכר בין המינים הם גבוהים, כאשר באופן טבעי כ-75% מהנשים שהשתתפו בסקר הצביעו על הפער הגבוה בשכר על-פי מגדר, לעומת כ-45% מהגברים.
תחומי לימוד שיאפשרו שילוב של קריירה וילדים בהמשך הסקר נשאלו המשיבים על תפישותיהם בנוגע לשילוב נשים בתחומי ההנדסה, מתוך הנחה שאחת מהדרכים היעילות לצמצום פערי השכר בין גברים לנשים בשוק התעסוקה היא שילובן של יותר נשים במקצועות ההנדסה שנחשבים למתגמלים ביותר.
על-פי ממצאי הסקר, הרוב הגדול של הציבור (כ-86%) סבור כי גברים בוחרים יותר בלימודי הנדסה מאשר נשים, כאשר כ-30% השיבו כי הסיבה המרכזית לנתון הגבוה הזה נובע מהעובדה לפיה נשים בוחרות בתחומי לימוד המאפשרים שילוב של קריירה וגידול ילדים. לעומת זאת, כ-20% מהמשיבים סימנו כי הסיבה לכך היא תוצאה של בחירת הנשים בלימודים יותר הומאניים מאשר ריאליים. בחלוקה מגדרית, נשים ציינו בשיעור גבוה יותר מגברים כי הסיבה לכך שנשים בוחרות פחות ללמוד הנדסה, היא משום שמערכת החינוך איננה מעודדת נשים ללמוד מקצועות ריאליים.
עם זאת, כשנשאלו האם הם מסכימים עם הקביעה על פיה גברים הם בעלי כישורים תעסוקתיים טובים יותר בתחום ההנדסה מאשר נשים, ניכר כי רוב גדול מהציבור (67%) אינו מסכים עם הקביעה, כאשר קרוב ל-40% אינם מסכימים נחרצות עם קביעה זו. באופן טבעי, נשים הביעו חוסר הסכמה גבוה יותר מאשר גברים באשר לקביעה כי גברים הם בעלי כישורים תעסוקתיים טובים יותר בתחום ההנדסה מאשר נשים (74% נשים לעומת 60% גברים).
בסיכום הסקר נשאלו המשיבים בנוגע לדרכים היעילות ביותר לטובת צמצום פערי השכר. מבין מספר סיבות אפשריות, הציבור חושב יותר מכל כי הדרך היעילה ביותר לצמצם את פערי השכר בין גברים ונשים היא באמצעות יצירת תרבות אירגונית שתאפשר לנשים לשלב קריירה מתגמלת עם גידול ילדים.
