האוניברסיטה הפתוחה אוסרת על עובדי מוקד הפניות שלה לצאת לשירותים - נטען בבקשה לתביעה ייצוגית נגדה, שהוגשה (11.4.16) לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב.
מיכה וייסבוך, עובד לשעבר במוקד, טוען, כי הצורך לקבל את אישורו של מנהל המשמרת כדי לצאת לשירותים, מהווה הפרה של חוק שעות עבודה ומנוחה, לצד פגיעה בפרטיותם של העובדים. לדבריו, הפגיעה חמורה במיוחד כאשר לעיתים מנהל המשמרת הוא בן המין השני או צעיר בעשרות שנים מהעובדים הנזקקים לאישורו.
עוד טוען וייסבוך, כי במהלך עבודתו הרגיש מספר פעמים, כי אחראי המשמרת עושה שימוש בסמכותו להתיר את היציאה לשירותים, כמכשיר להתנכלות לעובדים אשר אינו חפץ ביקרם, וכי מדובר בהתנהלות המזכירה את היחס לילדים בגן. הוא מבקש לחייב את האוניברסיטה הפתוחה בתשלום פיצוי כולל של 24 מיליון שקל לעובדי המוקד. הבקשה הוגשה באמצעות עו"ד איתי ליבנה וטרם הוגש כתב הגנה.
