במרפאת השיניים "סמייל רמז" בנתניה התגלו ליקויי גהות ותברואה קשים - טוענים (20.4.16) ההסתדרות החדשה וועד עובדי חברת ש.ל.ה השייכת לשירותי בריאות כללית.
ההסתדרות והוועד מבקשים מבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב להורות לחברה להחזיר לעובדים את ימי המחלה שנוכו מהם, כאשר נעדרו מעבודתם בשל אותם ליקויים. לטענתם, במרפאה התגלו עובשים ופטרייה באוויר, המסכנים את בריאותם של עובדיה.
לדבריהם, הם ביצעו את הבדיקה לאחר תלונות חוזרות ונשנות של העובדים על אלרגיות מהן סבלו, ואשר באו לידי ביטוי בין היתר
בעיניים מגרדות ושורפות, כאב גרון, התנפחות העיניים והעפעפיים, לחץ בחזה, כאבי ראש, סחרחורות וקשיי ריכוז. התופעות התגלו לראשונה באוגוסט 2015, המרפאה נסגרה למשך שבוע לצורכי חיטוי, אך בבקשה נאמר שהבעיה לא נפתרה ואף החמירה, עד כדי סיכון לבריאותם של חלק מהעובדים.
לדברי ההסתדרות והוועד, מצב המרפאה וההזנחה בטיפול בה הביאו לכך ש-20 עובדים מתוך 80 העובדים בה נעדרו בדצמבר שעבר, והם נעדרים שוב מהעבודה ברצף מאז החודש שעבר. ניסיונם לחזור לעבודה סדירה בינואר הסתבר כבלתי אפשרי, שכן כל התופעות הבריאותיות חזרו ואף בחומרה רבה יותר.
לטענת המבקשים, החברה מתייחסת להיעדרות העובדים כהיעדרות רגילה, ועל כן מנכה להם ימי מחלה כאילו אין לה כל אחריות להיעדרותם.
לטענת העובדים, היעדרותם נובעת מסיבות שאינן תלויות בהם והיא נובעת כל כולה ממחדלה של החברה, ולכן אין כל הצדקה לפגיעה בשכרם המתווספת לפגיעה בבריאותם. התביעה הוגשה באמצעות עוה"ד יובל ברוק, אביגיל ארפי וזאב כפיר, וטרם הוגשה תגובת החברה.
