ועד עובדי בית החולים הדסה וההסתדרות מבקשים (31.5.16) מבית הדין האיזורי לעבודה בירושלים למנוע מבית החולים לפטר 50 עובדי מחקר או להעבירם למסגרת חיצונית.
בפנייה לבית הדין נאמר, כי מאז מינויו של פרופ'
זאב רוטשטיין למנכ"ל בית החולים בחודש פברואר, פועלת הנהלת בית החולים בצורה שרירותית וחד-צדדית, תוך הפרה של הוראות משפט העבודה הקיבוצי, ההסכמים הקיבוציים והנוהגים שהשתרשו בבית החולים. בין היתר, נטען, הפסיקה ההנהלה בצורה מטעה את העסקתם של עשרות עובדים ששכרם ממומן על-ידי קרנות מחקר, תוך שהיא מעמידה בפניהם בחירה בין פגיעה בזכויותיהם על-ידי מעבר לעמותת קרן המחקרים שלה ובין פיטורים.
הדבר נעשה, לטענת בית החולים, מכוח הסכם בין המדינה לבין בית החולים וארגון נשות הדסה, הסכם אשר נציגות העובדים אינה צד לו, ואשר לא הוסכם בין הצדדים בתוכנית ההבראה שאישר בית המשפט במאי 2014. לדברי נציגות העובדים, המדובר בהסכם אשר ככל הנראה נדון ונחתם ללא ידיעתה.
לטענת המבקשים, באמצעות עוה"ד אורנה נבון-כהן, ירון סיני, אמיר בשה ומורן סבוראי, הנהלת בית החולים מתכננת לפטר עשרות עובדים בנימוק של ארגון מחדש, תוך התעלמות מהוועד ומההסתדרות. הדיון בבקשה יתקיים ב-14.6.16.
