נציגי משרד האוצר, נציגי הוועדה לתכנון ותקצוב (ות"ת) ונציגי ועד ראשי האוניברסיטאות (ור"ה) הגיעו (יום ד', 6.7.16) להסכם עקרונות עם נציגות הסגל האקדמי הבכיר באוניברסיטאות.
ההסכם החדש ייחתם לתקופה של 6 שנים, קרי עד לעיצומה של שנת תש"פ (דצמבר 2019), מועד תום תוכנית החומש הבאה המתגבשת בימים אלה למערכת ההשכלה הגבוהה.
ההסכם יכלול: - תוספות שכר שקליות המוטות כלפי הסגל הצעיר בתחילת דרכו האקדמית, יסייעו בגיוס ובקליטת אנשי סגל (תשעים אחוז תהיה תוספת שקלית ועשרה אחוז תוספת אחוזית).
- ישונה מנגנון לעידכון הקצבאות של גמלאי הסגל האקדמי, בדומה ליתר הגמלאים בפנסיה תקציבית במגזר הציבורי.
- הסדרת תנאי מימוש קרן קשרי מדע על-ידי גמלאים באופן שיסייע להגדלת התקציבים המופנים לסגל הצעיר.
- הסדרת תנאי הפנסיה התקציבית באוניברסיטאות וביטול החריגות.
במסגרת הסכם העקרונות נקבע כי לצד תוספות שכר שישולמו לחברי הסגל האקדמי הבכיר באוניברסיטאות יובטח חיזוק המנגנונים לעידוד מצוינות אקדמית בהוראה ובמחקר:
- התשלום למענק אקדמי יותנה בפעילות מחקרית.
- אפשרות לקבלת מענק בגין הצטיינות בהוראה והכנת קורסים מקוונים ובגין קידום קשרי האקדמיה עם המגזר הציבורי והתעשיה. במסגרת זו תינתן אפשרות לחברי סגל לזכות בתגמול עבור עבודות מחקר יישומי ותרומה למשק ולחברה.
- עידוד המצוינות המחקרית על-ידי עידכון התגמול לחברי סגל בגין זכיה במענקי מחקר משמעותיים.
יו"ר ות"ת, פרופ' יפה זילברשץ: "ההסכם מבטיח את תמרוץ המצוינות האקדמית במחקר ובהוראה. בהסכם נקבע לראשונה באופן ברור הזיקה בין העשייה המחקרית לשכר חברי הסגל, ההסכם לשש שנים מעניק ביטחון ויכולת לרכז מאמצים בקידום המוסדות והמחקר וההוראה בהם."
יו"ר ועד ראשי האוניברסיטאות ונשיא הטכניון, פרופ'
פרץ לביא: "לאורך המו"מ, פעל ועד ראשי האוניברסיטאות מול הגורמים הרלוונטיים השונים למען הסגל הבכיר ועל-מנת למנוע נזק מיותר לציבור הסטודנטים שהחל כעת את תקופת הבחינות".
