עיריית יהוד-מונוסון פיטרה בצורה בלתי חוקית את דוברת העירייה בזמן שהייתה בהריון, ותפצה אותה על כך ב-46,000 שקל - קבעה (1.8.16) שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, חופית גרשון-יזרעאלי.
לירז תמם הועסקה בעירייה בשנים 2014-2009 ופוטרה בחודש השישי להריונה. היא נאלצה לפנות לבית הדין לעבודה, אשר הורה לעירייה להחזירה לעבודתה. גרשון-יזרעאלי אומרת, כי אומנם בשורה התחתונה לא נגרם לתמם נזק כספי, אך היא נשאה בהוצאות משפטיות וסבלה מעוגמת נפש, ועל כן היא זכאית לפיצוי.
עוד נפסק, כי העירייה וחברת היחצ"נות נ.צ.ת שבבעלות נתי מור - באמצעותה הועסקה תמם בעירייה - יפצו אותה ב-43,000 שקל על הפגמים שנפלו בהליך השימוע שקדם לפיטוריה הסופיים בשנת 2015, לאחר ששבה מחופשת הלידה. גרשון-יזרעאלי מזכירה, כי השימוע אינו טקס שנועד לצאת ידי חובה, אלא מטרתו לאפשר לעובד להעלות טענות שעל המעסיק לבחון ברצינות - מה שלא נעשה במקרה זה.
גרשון-יזרעאלי אומרת עוד, כי העובדה שתמם קיבלה רק 2,900 שקל נוספים לחודש תמורת עבודתה כמנהלת התוכנית "עיר ללא אלימות", בעוד העירייה קיבלה ממשרד הפנים סכום כפול, מעוררת תחושה לא-נעימה של שימוש בתקציב שלא למטרות להן נועד. אולם התנהלותה של העירייה במישור זה נוגעת ליחסיה עם המשרד ולא ליחסיה עם תמם, ולכן נדחתה תביעתה לקבלת הפרשים של 60,000 שקל בסעיף זה.
העירייה חויבה לשלם לתמם הפרשים נוספים בסך 22,000 שקל, ויחד עם נ.צ.ת חויבה גם בתשלום הוצאות בסך 20,000 שקל. נציגת הציבור נאוה קרמר הסכימה עם גרשון-יזרעאלי. את תמם ייצג עו"ד נונו אברהם, את העירייה ייצגו עוה"ד נירה דרור-לזר וליאת שני-דיחובסקי, ואת נ.צ.ת - עוה"ד
אמיר כץ ואתי עטיה.
