בית ההשקעות מיטב דש רשם הכנסות ברבעון השני 2016 שהסתכמו בכ-187 מיליון שקלים בדומה לרבעון המקביל אשתקד בו עמדו ההכנסות על 186 מיליון שקלים.
הרווח הנקי ברבעון השני 2016 הסתכם בכ-19 מיליון שקלים לעומת כ-18 מיליון שקלים ברבעון המקביל אשתקד, עלייה של כ-5.6%.
הרווח לפני מס ברבעון השני 2016 הסתכם בכ-31 מיליון שקלים, בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד בו עמד הרווח פני מס על כ-33 מיליון שקלים, ירידה של כ-6.1%.
ה-EBITDA ברבעון השני 2016 הסתכמה לסך של כ-52 מיליון שקלים, ירידה של כ-7.1% בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד בו עמדה ה- EBITDA על כ-56 מיליון. בנטרול הפרשים חשבונאיים כלכליים בתעודות הסל, רווח הון ממכירת מיטב דש בנפיטס בע"מ, הפסד בגין ירידת ערך מוניטין בגין קריב סוכנות לביטוח בע"מ ותשלום מבוסס מניות, הסתכמה ה- EBITDA המנוטרלת ברבעון הנוכחי לכ-58 מיליון שקלים.
הוצאות תפעול, שיווק, הנהלה וכלליות הסתכמו ברבעון השני של שנת 2016 לסך של כ-139 מיליוני שקלים לעומת כ-134 מיליוני שקלים ברבעון המקביל אשתקד, עלייה של כ-3.7%. העלייה, נובעת בעיקרה מעלייה בהוצאות הנובעות לראשונה מאיחוד של סוכנויות הביטוח בהן עלייה בהוצאות שכר עבודה בקיזוז ירידה בהוצאות הישירות.
היקף הנכסים המנוהלים בסוף הרבעון השני 2016 עמד על כ-122 מיליארד שקלים בדומה להיקף הנכסים המנוהלים בסוף רבעון ראשון 2016.
דירקטוריון החברה אישר הבוקר יחד עם הדוחות הכספיים מספר צעדים נוספים להטבת תנאי העובדים בחברה. שכר המינימום בחברה יועלה ל-6,000 שקלים לחודש כבר מחודש אוקטובר 2016 וזאת לקראת העלאת שכר המינימום במשק הצפויה ב-2017. זאת בנוסף למהלך החריג בשוק ההון של הקצאת אופציות לכלל העובדים, הנהוג בחברות הייטק.
בהחלטתו הבוקר אישר הדירקטוריון להקצות כ-260,000 אופציות נוספות לכל העובדים שהצטרפו לחברה בחודשים האחרונים עד ל-18.8.2016 שהוא תאריך ההודעה על קיומו של משא-ומתן עם קרן ההשקעות הבינלאומית XIO. בכך מגיעה החברה למצב שבו רובם המוחלט של עובדיה הם בעלי אופציות ומחזיקים בשיעור של כ-8% ממניות החברה בדילול מלא.