"המהפכה הדיגיטלית משנה מציאות למוגבלים"

"עבור רוב בני האדם המהפכה הדיגיטלית משפרת ומייעלת את החיים, עבור אנשים עם מוגבלויות היא משנה מציאות" - כך אמרה (יום ב', 21.11.16) השרה לשוויון חברתי, גילה גמליאל בכינוס טכנולוגיה בשירות הנגישות ביוזמת נגישות ישראל ובנק הפועלים שנערך במועדון בנק הפועלים בת"א. במהלך הכינוס הושק מיזם להפיכת ישראל למדינה נגישה לטכנולוגיה דיגיטלית לאנשים עם מוגבלויות וקשישים. לצד הכנס, נערכה תערוכת יזמי טכנולוגיה נגישה שכללה מתחם התנסויות טכנולוגיות. מנכ"ל בנק הפועלים, אריק פינטו, ציין כי הנושא חשוב לו גם באופן אישי. "אני עצמי אדם בעל מוגבלות פיזית, ואני מכיר על בשרי את חשיבותה העצומה של הנגשה. בנק הפועלים רואה בנגישות לאנשים עם מוגבלות נושא מהותי וחובה עסקית, כחלק בלתי נפרד מתפישת השירות והאחריות החברתית שלו. אנו רואים את עצמנו מחויבים לכך שגם השירותים הבנקאיים הטכנולוגיים יהיו שימושיים וידידותיים לכולם, ובפרט לאוכלוסיית בעלי המוגבלויות". יובל וגנר, מייסד ונשיא עמותת נגישות ישראל, סיפר על הפציעה אשר הותירה אותו משותק כאשר התרסק עם מסוקו עת שירת כטייס בחיל-האוויר. "18 אחוז מהאוכלוסייה הם אנשים עם מוגבלויות, 11% הם קשישים, אסור לנו לאפשר עתיד שלא יהיה נגיש טכנולוגית ל 29% אחוז מהאוכלוסייה בישראל. אם ניצור מחויבות של ארגונים להיות נגישים טכנולוגית, כדור השלג ירתום את כולם למטרה". אורן שגיא, מנכ"ל סיסקו ישראל, אמר כי "סיסקו כחברה טכנולוגית בינלאומית מסתכלת על נושא הנגישות והנגשה טכנולוגית הן מבחינה תעסוקתית פנים ארגונית; והן בפיתוחים הטכנולוגיים אותם היא מפתחת עבור אנשים עם מוגבלויות, פריפריה ומגזרים אחרים. דוגמה לכך היא פיתוח נושא ה- connected health הבאה לחבר שימוש בכלי טכנולוגיה והשיתוף של סיסקו לבין חולים בכל הגילאים כדי להקל על הניתוק הנכפה עליהם כתוצאה מאשפוז/מצב בריאותי מיוחד המונע מהם תנועה חופשית. הדבר מתייחס גם לאנשים קשישים שלעיתים מאבדים את הקשר עם בני משפחה רחוקים או מתקשים להגיע ולצרוך שירותי רפואה בצורה סטנדרטית (הגעה למרפאה)". מנכ"ל פייסבוק, עדי סופר-תאני ציינה את פעילותה של פייסבוק באופן גלובלי למען אנשים עם מוגבלויות ואמרה: "אין ספק כי בעשור האחרון עולם האינטרנט והמובייל הוא יוצא דופן, ואחת המשימות המשמעותיות ביותר היא לוודא את תרגום המשימות להרחבת פתרונות גם לאנשים עם מוגבלויות. לשם נוכל להגיע רק באמצעות שילוב האנשים השונים בתוך החברה, אשר יספקו את הפתרונות הנכונים ביותר". מנכ"ל IBM, ריק קפלן התייחס לחשיבות שוויון ההזדמנויות בתוך כל גוף עסקי ואמר "אצלנו בחברה הגיוון מושרש עמוק, שוויון והזדמנות הם אצלנו בתוך החברה. חייבים לתת לאנשים את היכולת להצליח בעבודה לא משנה מה המגבלות שלהם, ולמשוך אנשים לממש את הפוטנציאל שלהם". מנכ"ל טלדור, נתי אברהמי סיכם את דברי המשתתפים וקרא לחברות נוספות לקחת חלק בשילוב אוכלוסיות מגוונות: "הדרך הנכונה היא שילוב עסקים יחד עם פעילות למען הקהילה ושיפור למען האנשים. יש פה הזדמנות ענקית לכולם לתרום לחברה. יחד עם נגישות ישראל אנו נמשיך לראות כיצד להביא את המוצרים הטובים ביותר לשוק שיספקו מענה לכלל האוכלוסייה".