ורדה חזום, שבמשך 25 ניהלה סניפים של בנק מרכנתיל-דיסקונט, תובעת מהבנק 1.6 מיליון שקל. תפקידה האחרון היה מנהלת סניף השלום במרכז עזריאלי בתל אביב.
חזום אומרת, כי מסיבות רפואיות היה עליה להגיע לטיפולים פיזיותרפיים בשעות העבודה, ודיווחה על כך למורשי החתימה אך לא לממונה הישיר עליה. בתביע, שהוגשה לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, נטען, כי כאשר הדבר נודע להנהלת הבנק - היא זומנה לשיחה עם מנהלת משאבי אנוש ובסיומה פוטרה.
לטענת התובעת, יציאה של מנהלי סניפים לסידורים פרטיים בשעות העבודה היא תופעה מקובלת, אך רק היא פוטרה בשל כך. היא סבורה, כי התנהגות הבנק חמורה במיוחד משום שמדובר כאמור בסיבות רפואיות. עוד אומרת חזום, כי יו"ר הוועד מסר לה, כי הנהלת הבנק עקבה אחריה והעלתה ממצאים חמורים בעניינה, אך ההנהלה סירבה למסור לה מידע על כך.
התובעת מבקשת לחייב את הבנק לשלם לה פיצויים של 225%, פיצויים בשל פיטורים שלא כדין ולפצות אותה על עוגמת הנפש. התביעה הוגשה באמצעות עוה"ד גלית קופרשמידט, ענבר ברונשטיין ליאבוק וחן כורם, וטרם הוגש כתב הגנה.
