ההסתדרות הכללית פנתה (יום ג', 31.1.17) לבית הדין הארצי לעבודה בבקשה להסיר את צו המניעה שמגביל את זכות השביתה של עובדי הנמלים ולאפשר לעובדים לנקוט בצעדים ארגוניים על-מנת להגן על זכויותיהם. הבקשה שהוגשה מגיעה על-רקע המבוי הסתום במו"מ ומיצוי ההידברות על ההסכם הקיבוצי.
ביולי 2013, ההסתדרות הכריזה על סכסוכי עבודה בנמל אשדוד ובנמל חיפה בעקבות ההשלכות על זכויות העובדים שנבעו מהרפורמה המתוכננת בנמלים והחלטת הממשלה להקים, שני נמלים פרטיים חדשים. כחודשיים לאחר הכרזת הסכסוכים, הוציא בית הדין צו מניעה זמני שמגביל את זכות השביתה של עובדי הנמלים, תוך חיוב המדינה לשבת אל שולחן המו"מ ולהידבר עם ההסתדרות.
בבקשה שהוגשה הבוקר נכתב כי: "גרירת הרגליים המכוונת מצד המדינה במשא-ומתן וסירובה להבטיח את ביטחונם התעסוקתי של העובדים, לא מותירה עוד ספק בדבר נחיצות ביטולו של הצו".
"בנקודת הזמן הנוכחית במשא-ומתן, מבלי לגרוע מן ההישגים שהושגו במסגרת המשא-ומתן הממושך עד כה, מבקשת ההסתדרות לבטל את צו המניעה ולהתיר לה להשתמש באמצעים הארגוניים העומדים לרשות העובדים, בכדי שניתן יהיה לסיים את ההסכם במהרה", כך נכתב בבקשת ההסתדרות לבית הדין, לצד ציון העובדה כי בית הדין ביקש להגביל את זכות השביתה לפרק זמן מוגבל, על-מנת לאפשר הידברות וכל עוד "הקמת הנמלים החדשים נמצאת בשלבים הראשוניים".
