הנהלת חברת קמהדע מנסה לפגוע בהתארגנות העובדים, ובמסגרת זו נמנעת מלהעביר להם את חלקה בתשלום הנופש השנתי - טוענת ההסתדרות החדשה. לדבריה, בלא העברת התשלום לא ניתן לתאם את מועדי הנופש.
ההסתדרות מבקשת (5.2.17) מבית הדין האיזורי לעבודה בבאר שבע בבקשה להורות לקמהדע להעביר את התשלום - 1,700 שקל בגין כל עובד - ולתאם עם הוועד את מועדי הנופש. בנוסף מתבקש בית הדין להורות לחברה לעשות את הנדרש על-מנת להבטיח את קיומו של הנופש השנתי ועמוד בהתחייבויותיה ללא הצבת תנאים נוספים, כפי שהיה בשנים קודמות.
בהסכם הקיבוצי עליו חתמו הצדדים בדצמבר 2013 נקבע, כי "המפעל יקיים נופש שנתי מפעלי בכל שנה במסגרת תקציב סל התרבות אשר יוקצה על-ידי ההנהלה". מדובר בשלושה ימים בסוף השבוע או בארבעה ימים במהלכו. ההסכם קוים מאז חתימתו, אך השנה - טוענת ההסתדרות - מפרה אותו ההנהלה, בשל סכסוך העבודה הקיים במפעל.
ההסתדרות אומרת, כי הסכסוך הוכרז על-רקע שינויים משמעותיים בתחולת העבודה, שחיקה מוגברת וסירובה של הנהלת החברה להסדיר את תנאי העובדים בהסכם קיבוצי. ההנהלה גם מנעה מהעובדים לצאת לספורטיאדה, וגם אז נדרשה התערבות בית הדין והוועד הצהיר שלא ינקוט בצעדים ארגוניים במהלך הספורטיאדה. ההסתדרות מוסיפה, באמצעות עו"ד נטלי שוכוביצקי, כי העובדים טרם נקטו בצעדים ארגוניים ואף התקיים מו"מ בניסיון להגיע לסיום המחלוקת. טרם הוגשה תגובת קמהדע.
