סרג'ו הורוביץ טוען (8.2.17), כי מפעל לוקהיד-מרטין בישראל פיטר אותו משיקולים זרים. הורוביץ, הנדסאי תעשיה וניהול המתמחה באבטחת איכות, תובע 600,000 שקל מחברת לוקהיד-מרטין טאס אינטרנשיונל, הפועלת במתחם התעשיה האוירית.
בתביעה, שהוגשה לבית הדין האיזורי לעבודה בחיפה, נאמר, כי הורוביץ הועסק בחברה בשנים 2017-2001 ופוטר לאחר שהגיע לגיל 63. לדבריו, ניתנו לו שני נימוקים לפיטוריו: סיום פרויקט F16 בו הועסק "עקב מקורות כספיים לא מספיקים" ורמת תפקוד שאינה מספקת. החברה הציעה לו לפנים משורת הדין 55,000 שקל תמורת ויתור על כל תביעותיו.
לטענתו, הוא הזכיר לנתבעת, כי אף שלקה בסרטן המשיך בעבודתו בצורה מיטבית, וביקש לאפשר לו להמשיך לעבוד עד הגיעו לגיל הפנסיה בעוד ארבע שנים. אולם הוא טוען, היחס אליו היה מכפיר וברור שהוא יתקשה למצוא עבודה - אם בכלל. לדבריו, אין בסיס לטענה בנוגע לפרויקט ה-F16, שכן הוא יודע - גם מידיעה אישית וממידע שהתפרסם ברבים - כי הפעילות נמשכת ותימשך עוד שנים, בין היתר באספקת מטוסים לבחריין, קוריאה והודו. עוד הוא אומר, כי לוקהיד-מרטין בישראל עוסקת גם בפרויקט ה-F35 ואין כל בעיה לשלב אותו בפרויקט זה, בו כבר עבד בעבר.
הורוביץ טוען, באמצעות עו"ד
אילן גולדנברג, כי העובדה שלקה בסרטן אך התמיד בעבודתו, חייבה את הנתבעת לעשות מאמץ יתר כדי שלא לפטרו. לשיטתו, פיטוריו נגועים בשיקולים זרים הנוגעים לגילו ולמצבו הרפואי, ומהווים הפליה מחמת גילו ביחס לעובדים אחרים. טרם הוגש כתב הגנה.
