בית הדין האזורי לעבודה בנצרת חייב (16.4.17), במסגרת הסדר טיעון, את "רדיו א-שמס" ומנכ"לו סוהיל כראם לשלם כ-150,000 שקלים בגין הפרת זכויות עובדים בתחנת הרדיו האזורית בערבית של
הרשות השנייה.
הלשכה המשפטית במשרד העבודה הגישה, באמצעות עו"ד ישראל שניידרמן, שני כתבי אישום בהם נטען כי במשך ארבעה חודשים ניכתה התחנה סכומים משכרו של אחד מעובדיה ולא העבירה אותם לעובד. כמו-כן ערכה התחנה תלושי שכר שלא כדין ולא שילמה פדיון ימי חופשה. בנוסף, קיים אישום נוסף שצורף, לפיו במשך 17 חודשים ניכתה התחנה סכומים משכרה של אחת מעובדות התחנה ולא העבירה אותם לעובדת.
התחנה ביקשה להימנע מהרשעתה בטענה שהסכומים שנוכו מעובדיה היו נמוכים וכי הדבר נבע מנסיבות שאינן בשליטתה. היא אף טענה כי תיקנה את ההפרות ושילמה לעובדיה את כל המגיע להם, הפנימה את הצורך בהגנה על זכויות העובדים, מינתה חשבת שכר ושכרה שירותי רואה חשבון שהכין תוכנית כללית לפיקוח על כך שלא יהיו הפרות של זכויות עובדים. במסגרת הסדר הטיעון, הודה מנכ"ל התחנה והורשע בכל העבירות שיוחסו לו ונקנס בסכום של 14,600 שקל. תחנת הרדיו הודתה בחלק מהעבירות ונקנסה בסכום של 21,000 שקל בגין עבירות אלו. לגבי יתר העבירות הרשיעה נשיאת בית הדין, השופטת
ורד שפר, את החברה וגזרה עליה עיצום כספי בסך 113,000 שקל. בסך-הכל נקנסה תחנת הרדיו ב-134,000 שקל.
בשלוש השנים האחרונות, הוטלו על-ידי מינהל הסדרה ואכיפה כ-4,100 התראות מנהליות וכ-700 עיצומים כספיים בסכום של 52,000,000 שקל, בגין הפרות של צו הרחבה לפנסיה חובה וחוק הגנת השכר (ניכויים ואי העברה). כמו-כן הוגשו על-ידי הלשכה המשפטית 130 כתבי אישום.
המינהל פועל גם בתחום ההסברה ולאחרונה יצא במסע פרסום משרדי להעלאת המודעות לזכויות העובדים בחברה הערבית. במסגרתו הושק אתר אינטרנט בשפה הערבית בנושא זכויות עובדים, המנגיש את חוקי העבודה.
מנהלת מינהל הסדרה ואכיפה, יפה סולימני, אמרה כי "כל מעסיק חייב על-פי חוק להפריש לפנסיה עבור כל עובד. חשוב שהעובד יוודא שהמעסיק אכן מפריש סכום שכזה וכן, שהניכויים עבור הפנסיה הגיעו לקרן הפנסיה". עו"ד גלי לוי, התובעת הראשית, אמרה כי "ניכוי סכומים משכר ללא העברתם ליעדם הוא מהעבירות החמורות בתחום דיני העבודה. במקרה הנוכחי קיים ריבוי עבירות שבוצעו במשך חודשים רבים. אנו שמחים שהנאשמים נשאו באחריות לשנות את התנהלותם ולצד הענישה וקבלת האחריות על מעשיהם הכניסו מנגנון פיקוח ובקרה על-מנת למנוע ביצוע עבירות בעתיד".
