רעות דנוך, שהייתה מנהלת ביקורת במשרד
מבקר המדינה, תובעת מן המשרד 60,000 שקל, בטענה שפוטרה תוך הפרת חוק עבודת נשים.
לטענת דנוך (29.5.17), שבועיים לפני סיום חופשת הלידה שלה היא יצרה קשר עם איילת בננסון, מנהלת אגף משאבי אנוש, במשרד מבקר המדינה וביקשה את אישורה להארכת החופשה בשבועיים. לאחר שבועיים ממועד בקשתה שלחה אליה בננסון מייל ובו הודיעה, כי לא נמצא בעבורה תקן ולפיכך נשלח אליה מכתב סיום העסקה.
דנוך אומרת, כי לפני יציאתה לחופשת הלידה סוכם עימה, כי תחזור לעבודתה במחלקה אחרת בשל חוסר כימיה בינה לבין מנהלת המחלקה בה עבדה, וזאת לדבריה על-אף שביצעה את עבודתה נאמנה. בתביעה, שהוגשה באמצעות עו"ד ירון שוקר, נטען, כי הפיטורים נעשו בצורה חד-צדדית, תוך הפרת החוק וללא שימוע. בית הדין מתבקש לפסוק לתובעת פיצויים על פיטורים שלא כדין, פדיון ימי חופשה, חלף הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים. טרם הוגש כתב הגנה.
