יעקב אלגד, עובד בחברת טבע, טוען שהממונים עליו מנסים לדחוק את רגליו משום שהוא עומד על קיום נוהלי החברה ומונע כיפוף שלהם. אלגד מועסק בטבע 25 שנה, וכיום הוא נציג תחום תשתיות נתונים בפרויקט ה-ERP של החברה. אלגד מבקש מבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב לאסור על טבע לפגוע במעמדו ולהורות לה לשלב אותו בתפקיד המתאים למומחיותו ולמקצועו, והזהה במעמדו לתפקידו הנוכחי.
לדברי אלגד, בשנת 2013 נבחרה תוכנה ליישום תהליכי ה-ERP על-ידי הספק המיישם ולא על-ידי ספק בלתי תלוי, וזאת בניגוד לנוהלי טבע, לעמדת מבקר הפנים של החברה ובניגוד לעמדתו שלו, ובכך נוצר
ניגוד עניינים מובהק. לטענתו, על-רקע המחלוקות בעניין זה, הוא סומן כגורם בעייתי על-ידי מספר גורמים בטבע, אשר תמכו ברכישת התוכנה ללא מכרז. התובע אומר, כי נוהלי החברה מחייבים לקיים מכרז ברכישה בסדר גודל שכזה.
לטענת אלגד, הוא התבקש לבצע פעולה המהווה חריגה מנוהלי טבע ומהקוד האתי שלה אך סירב. בהקשר זה התקיימה תכתובת ענפה באותו היום בינו לבין אלי גלבוע, אשר דרש ממנו לבצע שינוי נתונים בדיעבד. עקב סירובו לבצע פעולה אסורה זו, טוען אלגד, החל גלבוע משתלח בו ומאוחר יותר הוא אף ננזף בידי הממונה עליו.
התובע טוען, כי הוא סבל ממידור ממידע הקשור במישרין לתפקידו ונטילת סמכויות אשר בלעדיהן תפקידו נטול כל תוכן של ממש, בתקופה בה היה בטיפול אינטנסיבי בהתקפי הזעם מהם סבל. לדבריו, גורמים בחברה החלו לתפור לו תיק של "עובד בעייתי" כביכול, באמצעות דרך זימונו לשיחות הבהרה והרחקתו מסדנאות ומקורסים. התביעה הוגשה באמצעות עוה"ד שלי שהרבני ואלון קורל, וטרם הוגש כתב הגנה.
