ועדת השרים לחקיקה תומכת בהצעת החוק המבקשת להעניק את ההגנה מפני פיטורים, הקבועה בחוק בגין הריון או חופשת לידה, גם לחיילות בשירות קבע העוברות טיפולי הפריה חוץ-גופית, וכן לחיילות או חיילים בשירות קבע העוברים טיפולי פוריות, בדומה להגנה הקבועה בחוק עבודת נשים. בכך יושווה מצבם של החיילים למצב הקיים לגבי אזרחים שאינם חיילים בשירות קבע, המאפשר לעובדים הגנה מפני פיטורים בשל הריון, תקופת לידה והורות, וטיפולי פוריות או הפריה חוץ-גופית. כמו-כן, מוצע כי ההגנה בעת חופשת לידה וחופשה מיוחדת לאחר לידה, ולאחריהן, תחול גם על חייל שזכאי לה לפי פקודות הצבא.
ההתאמה האמורה, המוצעת על-ידי יוליה מלינובסקי וקבוצת חברי כנסת, תיעשה בשינויים המחויבים לגבי משרתי הקבע. כך לדוגמה הודעה למפקד על הטיפולים תימסר לא יאוחר משבעה ימים ממועד מתן ההודעה על שחרור מהתחייבות, במקום שלושה ימי עבודה שנקבעו בחוק עבודת נשים. מאחר שמדובר במשרתי קבע, שרבים מהם עומדים על משמרתם במשך כל ימי השבוע, תקופת ההודעה לגביהם עלולה להיות קצרה יותר מזו של עובדים רגילים. למעשה, ספירת "ימי עבודה" לעובדים רגילים אינה כוללת את ימי שישי ושבת כך שבדרך כלל תקופת ההודעה בימים ארוכה משלושה ימים, מה שאינו בהכרח לגבי משרתי הקבע. לפיכך בהקשר של משרתי הקבע, מבקשת הצעת החוק לשנות את המונח "ימי עבודה" ל"ימים" ולהאריך את תקופת ההודעה לשבעה ימים, כדי שזכויותיהם של משרתי הקבע לא תיפגענה ביחס לעובדים במגזר האזרחי.
הצעת החוק תקודם בתיאום עם משרד הביטחון ומשרד העבודה.
