מיכאל מדניק, שהועסק כחשב ומנהל חשבונות בשגרירות אוסטרליה בישראל, תובע ממנה 403,000 שקל בטענה לפיטורים בלתי חוקיים תוך הפרת זכויותיו.
לטענת מדניק (6.9.17), לאחר שבע שנות העסקה בשגרירות ובהיותו בן 64, הוא קיבל מכתב זימון לשימוע מבלי שהוקצב לו די זמן להיערך לקראתו, מבלי שניתנה לו סיבת פיטורים ממשית, ומבלי שהוצגו בפניו פרטים ומסמכים הרלוונטיים לנסיבות הפסקת עבודתו.
לדברי מדניק, השימוע התקיים באופן שאינו מאפשר לו למצות את מלוא זכות הטיעון. בסופו של יום הוא פוטר בטענה לפיה תפקידו התייתר ומבלי שנלקחו בחשבון נסיבותיו האישיות, בין היתר גילו וניסיונו, ואף לא נבדקה חלופה להמשך העסקתו.
לטענתו, יומיים לאחר הטיול אליו יצאו עובדי השגרירות, הוא זומן לשיחה עם השגריר דיב שרמה, שאמר לו, כי שם לב לכך שבמהלך הטיול הוא היה שרוי במורל ירוד והדבר בא לידי ביטוי ביחסיו עם צוות עובדי השגרירות. בתביעה, שהוגשה באמצעות עוה"ד אורן גרוס וערן שלום, נאמר כי השגריר המשיך והאשים את התובע ביחסים לא תקינים עם העובדים, וטען שבגללו נוצרה בקרב הצוות המקומי אווירה של אי-נחת, תסיסה, דיסהרמוניה ועוד, ובסיום השיחה אף הציע לו להתפטר.
עשרה חודשים לאחר מכן, ובלא כל שיחה נוספת - טוען מדניק - הוא זומן שוב לשגריר וקיבל מכתב פיטורין. השגרירות סירבה לאפשר לו להמשיך בעבודתו עד השימוע, בנימוק שנחשף למידע רגיש של השגרירות ומסווג בחלקו. לטענת מדניק, למעשה הוא פוטר בשל גילו ועל-מנת להצעיר את סגל העובדים. טרם הוגש כתב הגנה.
