ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת אישרה (יום ג', 14.11.17) את תקנות משרד העבודה והרווחה, לפיהן מנהל בית דיור מוגן יידרש לעבור בתוך 3 שנים מיום כניסתו לתפקיד קורס בניהול מוסדות לגיל השלישי שהוכר על-ידי המשרד, והוא יהיה בעל ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול. בנוסף, יעבור אחת לשנתיים לפחות השתלמויות והדרכות הקשורות לתפקידו כמנהל בית דיור מוגן.
מנהל בית דיור מוגן קיים יידרש לעבור קורס ניהול מוסדות לגיל השלישי בתוך 4 שנים מיום פרסום התקנות. יינתן פטור למי שעבר קורס כזה ב-15 השנים האחרונות. מי שעבד בתפקיד ניהולי בבית דיור מוגן או במעון לזקנים, לא יחויב בניסיון, אם עבר קורס ניהול מוסדות לגיל השלישי ב-7 השנים האחרונות, או שיעבור קורס כזה בתוך 3 שנים מיום כניסתו לתפקיד.
הממונה הארצית על הדיור המוגן במשרד העבודה והרווחה, ג'ולי עוז, אמרה בדיון: "בבתי האבות התואר הוא מאוד ספציפי לעניין ניהול בתי אבות. הכוונה היא להחיל בעתיד חובת השכלה אקדמית גם על מנהלי הדיור המוגן. בנוסף, נקיים קורס מקוצר ומשודרג למנהלים קיימים, כדי להביא אותם לסטנדרט הנדרש. מנהלים מגיעים מכל מיני תחומים, וחובה שיעברו חיבור לעולם הדיור המוגן והזקנה".
יו"ר איגוד בתי אבות ודיור מוגן, רוני עוזרי: "אם מנהל כבר עבר קורס ניהול מוסדות לגיל השלישי, מדוע לבקש ממנו לחזור עליו כעבור 15 שנה? האם עובדים סוציאליים או מהנדסים נדרשים לחזור שוב על לימודיהם כעבור שנים? בוודאי שהשתלמויות ורענונים הם דבר נדרש".
יו"ר הישיבה, ח"כ
מאיר כהן: "מה שהיה נכון לפני 20 שנה, לא בהכרח נכון היום. הקורס למנהלים בפועל יהיה מצומצם יותר". על התקנות בכללותן אמר ח"כ כהן: "נקרתה בפנינו הזדמנות פז להסדיר תחום שעד כה היה פרוץ ולא מוסדר".
התקנות הוגשו בהמשך לחוק הדיור המוגן, אשר אושר בוועדה ובמליאת הכנסת בשנת 2015, הסדיר לראשונה את פעילות הדיור המוגן והבטיח את זכויותיהם וכספם של המתגוררים בו.
