ועדת העבודה, הרווחה והבריאות אישרה פה אחד לקריאה שנייה ושלישית (יום ג', 5.12.17) את הצעת החוק של ח"כ
בצלאל סמוטריץ' (
הבית היהודי). לפי הצעת החוק, כל הורה שכול, ולא רק הורים שכולים לחיילים שנספו במערכה כפי שקיים בחוק כיום, יוכל לבחור שלא לצאת לגמלאות וייאסר על מעסיקו לפטרו מחמת גיל לתקופה של לפחות ארבע שנים לאחר גיל הפרישה. החוק יחול בין אם ילדו של העובד נפטר טרם תחילת העסקתו או במהלך תקופת עבודתו אצל המעסיק.
ח"כ סמוטריץ' הסביר בעבר את מניעי החוק במליאת הכנסת: "הורים ששכלו את ילדיהם בנסיבות טרגיות נאחזים בחיים הרבה באמצעות היציאה לעבודה והשמירה על שגרת החיים. הישיבה בבית והשקיעה ביגון היא האופציה השנייה והיא אופציה רעה מאוד. לא פעם בהגיעם לגיל פרישה נופלים ההורים השכולים לתהום ומתקשים לקום. מטרת הצעת החוק היא לאפשר להם עוד ארבע שנות חיים פרודוקטיביים ומועילים לחברה עם הראש מעל המים. שכול הוא שכול הוא שכול. הדפיקה בדלת היא אותה דפיקה והחיים שאחריה הם אותם חיים עם בור גדול שנפער בהם בין אם מדובר בשכול של מערכת הביטחון ובין אם מדובר בשכול אזרחי. הסדר דומה לזה קיים כבר הרבה שנים ביחס להורים שכולים של מערכת הביטחון ואנחנו מרחיבים אותו בהצעת החוק הזו גם להורים שכולים בנסיבות טרגיות אחרות, שבעזרת ה' לא נדע".
לבקשת יו"ר הוועדה, ח"כ
אלי אלאלוף (כולנו), החוק לא יחול על צה"ל. עד לאישור סופי במליאת הכנסת, תשקול הוועדה להחריג מהצעת החוק גם כבאים, שוטרים, אנשי שב"ס, שב"כ ומוסד.
מנהל תחום גמלאות במשרד החינוך, איתי הדר, ביקש להחריג גם מורים מהצעת החוק, אולם חברי הכנסת סירבו. "לא ייתכן שנחייב את מפעל
נגב קרמיקה הקורס, ונחריג את המשרד", אמר ח"כ סמוטריץ' והוסיף: "דיברתי אתמול עם שר החינוך והוא תומך בעמדתי".
החוק ייכנס לתוקף ב-1 בינואר 2018, ותוקפו ל-4 שנים. המשרד לשוויון חברתי יערוך מחקר לבחינת יישומו והשפעתו של החוק. המשרד יגיש תוך שנה את ממצאי המחקר לוועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת.