הסכם קיבוצי חדש לעובדי הרנטגן בישראל

ההסתדרות והמדינה חתמו (יום ג', 19.12.17) על הסכם קיבוצי חדש לשיפור תנאי העסקתם של עובדי הדימות והרנטגן בישראל. ההסכם החדש מבטל את הדרגה התחילית בסולם השכר של עובדי הרנטגן, כך שהעובדים הצעירים המצטרפים לדירוג, יתחילו בדרגה 7, במקום בדרגה 6 כפי שהיה נהוג עד כה. משמעות המהלך היא שדרוג שכר מיידי של הרנטגנאים, בוגרי תואר ראשון, אשר נכנסים למערכת. מבחינה כלכלית מדובר בצעד שישפיע לא רק שכר היסוד של העובדים, אלא גם על העלאת ערך השעה שלהם והתגמול על עבודה נוספת. ההסכם צפוי לחול באופן רטרואקטיבי, החל מה-1.1.2017, כך שכלל העובדים הזכאים יקבלו את ההפרשים על השנה האחרונה במשכורת לחודש ינואר. ההסכם לשדרוג הדרגה התחילית של ציבור הרנטגנאים, הינו חלק משורת ההסכמות שהושגו בין ההסתדרות לבין המדינה, במסגרת המו"מ על הסכם המסגרת במגזר הציבורי, כפי שנחתם בשנת 2016 בין יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן לבין שר האוצר משה כחלון. נזכיר כי לנוכח דרישת ההסתדרות לתקן עיוותי שכר בסקטורים ספציפיים, על-פי הסכם המסגרת, הרנטגנאים זכאים גם לתוספת ייחודית, מעבר ל-7.75% שקיבלו כלל העובדים במגזר הציבורי, בשיעור נוסף של 7.5%. כפועל יוצא, תוספת השכר שלה זכאים הרנטגנאים מכוח הסכם המסגרת עומדת על סך 15.25%. ההסתדרות שפועלת בשיתוף עם איגוד הרנטגנאים, על-מנת לקדם את ההסדרה וההכרה במקצוע, הובילה בתקופה האחרונה מהלכים נוספים לחיזוק מעמד עובדי הדימות והרנטגן בישראל. בין ההישגים הבולטים ניתן לציין את הסדרת צורת ההעסקה של רנטגנאים רבים במרכז הרפואי רמב"ם, אשר עד לאחרונה הועסקו כתורני חוץ במתכונת שעתית, ובזכות צעדי ההסתדרות נקלטו להעסקה ישירה באמצעות תקנים מן המניין.