שישה מנהלי אולמות בתיאטרון הקאמרי תובעים 270,000 שקל, בטענה שבמשך שנים ארוכות לא קיבלו את מלוא הזכויות המגיעות להם.
בתביעה, שהוגשה (28.12.17) לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, נטען, כי התובעים לא קיבלו תשלום שעות שבת וחג, הפרשת חלק מעביד לגמל ולפיצויי פיטורים ממלוא שעות העבודה בפועל, דמי חגים, תשלום שעות נוספות, דמי נסיעות לעובדים המועסקים בשתי משמרות ביום עבודה ותשלום מלא של דמי חופשה.
בתביעה נטען, כי תנאי עבודתם של התובעים נקבעו בחוזה אישי, בו קבע התיאטרון בצורה חד-צדדית את אורך יום העבודה. לטענת התובעים, אופן חישוב היקף המשרה וצורת חישוב השכר נועדו למנוע מצב בו הם ישתכרו את השכר המלא המגיע להם.
בתביעה נאמר, כי מחד התאטרון קבע, כי השכר לשעה שישולם להם יעמוד על 25 שקל, שכר הקרוב לשכר מינימום, ומאידך קבע היקף משרה מלא שונה מזה שבחוק והגדיל פיקטיבית את שעות עבודתם להיקף משרה פיקטיבי. כל זאת, בשעה שהתיאטרון מחשב את זכויותיהם הקוגנטיות על סמך היקף משרה נמוך יותר בדרך כלל מזה שעבדו בפועל. התביעה הוגשה באמצעות עו"ד אורית ליפשיץ וטרם הוגש כתב הגנה.
