משרד התקשורת יפצה ב-85,000 שקל את נתי ביאליסטוק-כהן, שהיה במשך ארבע שנים יועץ בכיר למנכ"ל המשרד, על הימנעותו מעריכת שימוע לפני פיטוריו. כך קבעה (7.1.18) שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, אירית הרמל.
ביאליסטוק-כהן מונה כיועץ בכיר לעדן בר-טל כאשר זה נכנס לתפקידו כמנכ"ל באמצע 2009. כאשר פרש בר-טל באמצע 2013, הוא הוחלף זמנית בידי
מימון שמילה, ובנובמבר 2013 מונה
אבי ברגר למנכ"ל הקבוע - וביום בו נכנס לתפקידו הודיע לביאליסטוק-כהן על סיום תפקידו. הלה תבע פיצוי של 360,000 שקל, בטענה שפיטוריו היו פגומים ושברגר לא הביא בחשבון את עוורונו (ביאליסטוק-כהן משמש כיום כמנכ"ל המרכז לעיוור).
הרמל קבעה, כי מאחר שביאליסטוק-כהן הועסק במשרת אמון, הסתיימה העסקתו עם פרישתו של בר-טל מתפקיד המנכ"ל. העובדה ששמילה הותיר על-כנם את בכירי המשרד עד למינוי מנכ"ל קבוע, אינה משנה עובדה זו, ולכן ברגר היה זכאי לפטר את ביאליסטוק-כהן. אולם ברגר היה חייב לערוך לו שימוע, ולא לקיים פגישה בת דקות ספורות בסיומה מסר לו מכתב פיטורין שהוכן מראש. מאחר שלא נערך שימוע, ממילא לא התחשב ברגר במוגבלותו של ביאליסטוק-כהן ובשל כל אלו יקבל ביאליסטוק-כהן פיצוי בגובה ארבע משכורות.
ביאליסטוק-כהן תבע גם לקבל גמול בשל תקופת הצינון בת השנה שנכפתה עליו, אך הרמל הפנתה אותו - בהסכמת המדינה - להגיש דרישה מתאימה לנציבות שירות המדינה, בלא שחלוף הזמן יהיה בעוכריו. המדינה גם תשלם הוצאות בסך 7,000 שקל. נציג הציבור מאיר שריקי הסכים עם הרמל. את ביאליסטוק-כהן ייצג עו"ד גבריאל גורל, ואת משרד התקשורת - עו"ד ג'וזף עזיזיאן.
