189 עובדי מדינה המועסקים בחוזים אישיים תובעים מהמדינה 32.7 מיליון שקל, בטענה שהתקבלו לעבודה בדרגות נמוכות מאלו שהגיעו להם.
בתביעה, שהוגשה (18.1.19) לבית הדין האיזורי לעבודה בירושלים, נאמר כי כל התובעים - המאורגנים בהסתדרות העובדים הלאומית - מועסקים בחוזים אישיים אחידים בשל עמידתם בתנאים המאפשרים זאת. ב-1997 קבע נציב שירות המדינה דאז את תנאי ההעסקה של התובעים, כולל מתח דרגות מינימלי של 41-39 בעת כניסתם לשירות המדינה.
לטענת התובעים, למרות קביעה זו - המדינה מעסיקה בצורה שיטתית עובדים בחוזים אישיים בדרגות נמוכות יותר. היא אף שוללת מהם התקדמות בדרגות לפי הוראות הנציב, וזאת על-פי נהלים פנימיים שלטענתם נקבעו בחוסר סמכות ולא פורסמו. הדבר נעשה למרות שבית הדין קבע לפני עשור, שהיא חייבת לפעול לפי הנחיות הנציב מ-1997 ושנהלים אחרים אינם תקפים. המשמעות היא גריעת עשרות ואף מאות אלפי שקלים משכרו של כל אחד מהם.
התובעים מוסיפים, כי החוזה האישי האחיד נוטל מהם זכויות אחרות הניתנות לעובדי מדינה, ולכן נראה שהעסקתם בצורה זו נועדה לחמוק מחובותיה של המדינה על-פי ההסכמים הקיבוציים החלים על עובדיה. העובדים מבקשים הפרשי שכר על העבר וקביעה לגבי דרגותיהם לעתיד. התביעה הוגשה באמצעות עוה"ד זיוה אופק ואילן קמינצקי, וטרם הוגש כתב הגנה.
