איי.די.בי פיתוח, ההסתדרות וועד עובדי כלל ביטוח, חתמו (יום ב', 26.2.18) על הסכם, שלפיו תיתן איי.די.בי פיתוח, בעלת 39.8% בכלל, מענק של עד 80 מיליון שקל ל-4,000 עובדי החברה, כלומר 20,000 שקל בממוצע לעובד. אם כלל עצמה תיתן את המענק, הוא עשוי להגיע ל-120 מיליון שקל, שהם 30,000 שקל לעובד.
אולם זהו מענק וקוץ בו: ההסכם קובע, כי הוא יפקע ברגע שאחזקת איי.די.בי בכלל תפחת במשהו. איי.די.בי חייבת למכור, ב-1 במאי או בתאריך סמוך, 5% ממניות כלל ביטוח. מכאן, שהמענק יפקע בעוד כחודשיים.
תנאי נוסף הוא, שאיי.די.בי אכן תמכור את כל מניותיה בכלל. החברה חתמה לפני חמישה חודשים על חוזה למכירת השליטה לשתי חברות מהונג קונג, לפי שווי של 4.9 מיליארד שקל לחבר כולה. המפקחת על הביטוח לא אישרה עד היום את העסקה.
אפשרות נוספת היא, שהמפקחת תיתן ל
אדוארדו אלשטיין - כיום בעל המניות המוביל - היתר שליטה בכלל ביטוח. אפשרות זו נראית רחוקה. המפקחת דורשת כל העת שאיי.די.בי בראשות אלשטיין תמכור עוד ועוד מניות בכלל ביטוח, על-פי הוראות חוק הריכוזיות.
בנוסף, דירקטוריון כלל לא אישרה את העסקה. אם לא יאשר בתוך שבוע (יום ב', 6.3.18) את ההסכם – הוא יפקע.
תגובת יו"ר ועד עובדי כלל,
רוני רז, לא הגיעה עד מסירת הידיעה. דובר ההסתדרות אמר ל-News1 כי איננו בקי בפרטי ההסכם. איי.די.בי מסרה הודעה לבורסה בנושא זה.
