חברת וישיי וחיים גלדמן, שהיה מנהל מחקר ופיתוח בחטיבת המתמרים בחברה, הגיעו להסכם מחוץ לכותלי בית המשפט ובעקבותיו מחקה וישיי את התביעה (27.3.18). שהגישה נגד גלדמן.
בתביעה בסך 472,000 שקל, שהוגשה אשתקד לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, טענה וישיי, כי עם פרישתו קיבל גלדמן מאות אלפי שקלים תמורת התחייבותו לאי תחרות ושמירת סודיות. אולם זמן קצר לאחר מכן התברר לחברה, כי הוא החל לעבוד בחברת Utilcell הספרדית המתחרה בה. זמן קצר לאחר מכן, החלה Utilcell לשווק מוצר הדומה מאוד למוצרים של וישיי, שבפיתוחם היה גלדמן מעורב - מה שמעיד לשיטתה על כך שהוא הפר את התחייבותו לשמירת סודיות.
בכתב ההגנה טען גלדמן, כי וישיי הסתירה מבית הדין את העובדה שהסכם הפרישה שלו צמצם את המגבלות שהוטלו עליו, כך שבמקום הסעיף הכולל משנת 2007 - נקבעה ב-2015 רשימה מוגבלת ותחומה בזמן של הנושאים בהם אסור לו להתחרות בה. לדברי גלדמן, הוא עמד בתנאים אלו, ולמרות זאת הגישה נגדו וישיי תביעה חסרת יסוד - כנראה מטעמים מסחריים שאינם קשורים בו.
עוד טען גלדמן, כי Utilcell לא הופיעה ברשימת החברות עימן נאסר עליו לעבוד, הוא לא העביר לה מידע חסוי, ובכל מקרה - הפיתוח שלה בו מדובר שונה משמעותית מזה של וישיי. עוד אמר, כי ניר מרק - שהיה מנהל המכירות העולמי של וישיי - הצטרף לפניו לחברה הספרדית, לו הייתה נגישות מלאה למידע בו מדובר, אך וישיי לא העלתה כל טענה כלפיו.
