בית הדין הארצי לעבודה קובע (יום ג', 15.5.18), כי חברי ועדי העובדים בנמלי אשדוד וחיפה ייקנסו באלפי שקלים על הפרות הדדיות של צוויו. בית הדין החליט שלא לקנוס אותם על ההפרות של הצווים בשבוע שעבר. יצוין, כי גם הפעלת הקנסות אל תנאי נתונה לשיקול דעתו של בית הדין.
עובדי שני הנמלים פתחו בשבוע שעבר בשביתת פתע, למרות שבית הדין לעבודה אסר זאת. חברי הוועדים הצטוו להחזיר את הנמלים לעבודה תקינה, אך לא צייתו לצווים, לא התייצבו לדיונים וירדו למחתרת כדי שהמשטרה לא תוכל לממש את צווי ההבאה שהוצאו להם. רק הוצאת צווי מעצר הביאה לכך שיתייצבו לדיון - 72 שעות אחרי המועד בו הורה בית הדין להפסיק את השביתה.
חברות הנמלים והתאחדות התעשיינים ביקשו לקנוס את חברי הוועדים בשל בזיון בית הדין, כמו גם את
אבי אדרי, יו"ר ועד עובדי התחבורה בהסתדרות. כמה מראשי הוועדים איימו לחדש את השביתה אם ייקנסו אישית. סגן הנשיא
אילן איטח והשופטות
לאה גליקסמן ו
סיגל דוידוב-מוטולה דחו את הבקשה לגבי אדרי וקיבלו אותה חלקית כלפי חברי הוועדים - במבט צופה פני עתיד.
בנמל אשדוד מדובר בגדי בוטבול, עמית שרף, דוד אפריאט, מיכל לוגסי, יעקב ליאני, אבישי אברמוביץ, דוד אמויאל, ערן אוואט,
אשר אוחיון, אילן לוי, צחי מור, מרקו בוחבוט, גיל בן-זקי, יצחק מלכא ואברהם שטרית. בנמל חיפה מדובר באייל זלץ, חביב כהן, אביעד רוזליס, אמיר שימקו, גיא עודי, אבי אדרי,
אבי לוי, ליאור ברזני, צחי עמר ויוסף זאיד.
"הדברים פשוטים וברורים כפי שהם חמורים: יושבי ראש וחברי הוועדים הפרו את צווי המניעה שהוציא בית דין זה מתחת ידיו", נאמר בהחלטה. אולם ההלכה היא שיש לעשות שימוש סביר ומידתי בכלים שמעניקה פקודת בזיון בית המשפט, אומרים השופטים, וכן יש להביא בחשבון שהעבודה חזרה לסדרה - ולכן כאמור לא יוטלו קנסות על ההפרות הקודמות.
איטח, גליקסמן ודוידוב-מוטולה מציינים, כי בית הדין לעבודה פסק פעמים רבות שיש מקום לתת צו עתידי כאשר קיים חשש לביצוע הפרות חוזרות של צווים. "נוכח ההפרה המכוונת, המתמשכת והבוטה של צווי בית הדין שהינם בעלי אופי מתמשך", הם מחליטים להטיל קנסות על תנאי: 1,500 שקל לכל שעת הפרה ביממה הראשונה ו-3,000 שקל לכל שעה לאחר מכן.
בסיום ההחלטה אומר בית הדין, כי הפרת צווים שיפוטיים "מערערת את עקרון שלטון החוק ועלולה להוביל לאנרכיה. לדברים משנה חומרה לאור התמשכות ההפרה וההתחמקות מלהתייצב לדיון". התנהגות כזו פוגעת גם בעבודה המאורגנת, בארגוני העובדים ובכל העובדים - הם מתריעים.
