40 אלף שכירים בעלי שכר מינימום של,5,300 שקל בחודש, יקבלו החל ב-1 בספטמבר הנחה של 50% בדמי הניהול שהם משלמים - קובע הסכם שנחתם (יום א', 24.6.18 ) בין חברת הביטוח מנורה-מבטחים לבין ההסתדרות. הם ישלמו דמי ניהול של 3% על ההפקדות השוטפות, במקום 6% כמקובל בחלק גדול מחוזי הפנסיה. כן ישלמו דמי ניהול של 0.25% על הצבירה, במקום 0.5% כמקובל בחלק גדול מהחוזים.
הקטנת דמי הניהול ב-50 אחוז תגדיל את שככרם השוטף של העובדים, על-פי הערכה, ב-15 עד 25 שקלים לחודש. חסכון נוסף יהיה בהקטנת דמי הניהול על הצבירה. בחשבון שנתי. מכיוון שמדובר בכספים הנצברים במשך שנים רבות בריבית דריבית, מדובר בהגדלה משמעותית עד 10 אחוז, על-פי הערכות ראשונות, בפנסיה שיקבלו עובדים אלו.
יו"ר ההסתדרות
אבי ניסנקורן אמר בטקס החתימה, שנערך יעם מנכ"ל מנורה מבטחים
ערן גריפל, כי מנורה היא החלוץ בדאגה לעובדים בעלי שכר נמוך. הוא אמר כי ההסתדרות תפעל למתן הנחות בדמי הניהול גם לקבוצות עובדים אחרות ועם חברות ביטוח נוספות הוא אמר כי ההסכם הוא הוכחה לכך, שאפשר להקטין את דמי הניהול שגם בלי השיטה הממשלתית של שתי קרנות ברירת המחדל.
