הפריון בחברה זרה בישראל גבוה פי 2 מחברה מקומית - כך עולה מדוח שמפרסם (יום ד', 25.7.18) משרד הכלכלה המציג את תרומתן של החברות הרב-לאומיות לכלכלת ישראל. הדוח, שנערך בשיתוף עם הלמ"ס, כולל סדרת ראיונות אישיים עם שישה מנכ"לים ובכירים בחברות רב-לאומיות מובילות בארץ,Intel, IBM, Philips ו-GM, Flex ו-Unilever.
פועלות בישראל מעל ל-320 חברות רב-לאומיות. בפילוח לפי מדינת מוצא רובן המוחלט של החברות הרב-לאומיות הפעילות בישראל הן מצפון אמריקה (41.6%) ומאירופה (39.5%), כלומר מגיעות ממדינות מפותחות שיש בהן ידע עשיר וטכנולוגיות מפותחות. עם זאת, בשנים האחרונות גדל הגיוון במקורות ההשקעה בישראל, בעיקר מאסיה: סין, יפן והודו. תופעה זו עשויה ללמד על תרומתן הפוטנציאלית של השקעות בישראל לפיתוח הקשר עם שווקים גדולים אלו, שלמדינת ישראל יש באופן מסורתי קשרים כלכליים פחותים עמן.
מהדוח עולה עוד כי ככל שהוצאות המו"פ של החברות הרב-לאומיות הולכות ועולות, הולך וגדל מספר המועסקים בחברות המקומיות באותו ענף. מאז שנת 2005 גדל משקלם של מרכזי המו"פ הזרים בסך ההוצאות למו"פ במגזר העסקי מ 29%-ל 47%. מספר העובדים במרכזים אלה עלה בתקופה זו בקצב שנתי ממוצע של 14 אחוזים, בהשוואה לחמישה אחוזים בשנה בחברות אחרות במשק העוסקות במו"פ.
השכר הממוצע של עובדים בחברות רב-לאומיות גבוה בכ 8.4% - מהשכר הממוצע של עובדים בחברה מקומית שמאפייניה דומים למאפייני החברה הרב-לאומית. כאשר מדובר בעובדים בחברה רב-לאומית מובילה ובעלת שם עולמי, שכרם גבוה ב 13.7%- משכרם של עובדים בחברה מקומית בעלת מאפיינים דומים.
התוצר לעובד בחברות רב-לאומיות בבעלות זרה גבוה פי שניים מהתוצר הממוצע
לעובד בישראל. בשנת 2014 סך הסחורות והשירותים שחברות רב-לאומיות בישראל ייצרו וייעדו למכירה עמד על כ 148- מיליארד ש"ח — כ 11.3%- מסך התפוקה במשק הישראלי. נתון זה מרשים במיוחד בהתחשב בעובדה שחלקן של חברות רב-לאומיות בתעסוקה במשק נמוך מתרומתן לתוצר במשק.
מהדוח עולה שביעות רצון גדולה מהבחירה בישראל כיעד השקעה ומהערך החברה הרב-לאומית מקבלת מההון האנושי המגוון, החדשנות פורצת הדרך, יכולות הייצור המתקדמות ושיתוף הפעולה הפורה עם האקדמיה בארץ.
