חברת לאומי קארד מבקשת (יום ד', 15.8.18) מבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב לאסור על ההסתדרות ועל עובדיה להשבית את העבודה במוקדי אישור וחסימות ואיתור ומניעת הונאה שלה.
בפנייה לבית הדין נאמר, כי ההסתדרות הכריזה בשבוע שעבר על סכסוך עבודה, בטענה שההנהלה גוררת את רגליה במו"מ על הסכם קיבוצי וכי יש כוונה למכור את החברה ללא מו"מ עם העובדים. בחודש יוני סוכם על מכירת החברה לקרן פינקוס-ורבורג האמריקנית תמורת 2 מיליארד שקל.
לדברי לאומי קארד, מ-1 בחודש נוקטים ההסתדרות והוועד בצעדים ארגוניים חריפים, במסגרתם הושבתו עד עתה לסירוגין פעילויות של מחלקות שונות ובהן מאות עובדים. למעשה, כל עובד מאוגד בחברה שבת במסגרת עיצומים אלה, למעט עובדי המוקדים. אלא שהבוקר החליט הוועד לראשונה להשבית גם את המוקדים, המאוישים 24/7 ואשר בשל רגישותם מעולם לא הושבתו.
ההנהלה אומרת, כי לשני הצדדים היה ברור שהשבתת המוקדים מהווה חציית קו אדום ופעולה בלתי מידתית בעליל. היא מסבירה, כי המוקדים מהווים שומרי סף מפני הונאות ומעשי רמייה, ואשר מהווים את קו ההגנה האחרון ללקוחות המצויים במצבים חריגים ובמצוקה ונדרשים לסיוע מיידי. הבקשה הוגשה באמצעות עוה"ד אוהד גלעדי ונועה כוכבי, וטרם הוגשה תגובת ההסתדרות והוועד.
