משרד העבודה זימן לבירור את הנציגים האחראים על העסקת כוח האדם בשלושת גופי השידור הגדולים - תאגיד כאן, חברת החדשות וחדשות 10. זאת בעקבות חשד להפרות סדרתיות של תנאי היתרי ההעסקה שניתנו להם להעסיק עובדים בטלוויזיה וברדיו במהלך ימי שבת ומועד. כך נודע ל-News1. גופי השידור מקבלים היתרים מיוחדים להעסקת עובדים בימי המנוחה, ונדרשים לעמוד בשורה כללים. כך למשל, אחרי שלוש שבתות רצופות מחויב המעסיק לתת לעובדים יום חופשה בשבת, וזאת ללא קשר לרצונו של העובד. על-פי היתר זה ניתן למשל לתאגיד כאן היתר להעסיק 289 עובדים רגילים ו-58 כוננים. למרות זאת, חרג התאגיד מהמותר לו, ועובדים מסוימים, בהם גם כאלה מוכרים כגון מוטי גילת, כרמלה מנשה, אמיר בר-שלום ואחרים, הועסקו בשבתות בניגוד חוק. ואכן, מעת שהחליט משרד העבודה לזמן את אנשי התאגיד לשמוע, החלו בתאגיד להיצמד יותר לתנאים שהתווה להם המשרד. כבר בתנאי ההיתרים שנמסרו לגופי השידור, נקבע כי "יישקל ביטול של היתר זה, במקרה של הפרה על הוראות כל חיקוק, ובמיוחד על הוראות לפי חוקי עבודה או בגין הפרה של כל תנאי מתנאי ההיתר". עוד נקבע כי "ההיתר כפוף לשינויים בין היתר אם יתברר שמסר העובדים הנחוץ להפעלת השירות נמוך ממה שאושר בהיתר" [הקודם]. בשבוע שעבר פנתה התנועה למדינה יהודית ודמוקרטית למשרד העבודה ודרשה ממנו ליישם את התיקון הממשלתי לחוק שעות עבודה ומנוחה שהתקבל בשנה האחרונה בכנסת, ובהתאם לכך לצמצם או לבטל היתרים מיוחדים שניתנו לערוצי הטלוויזיה והרדיו להעסקת עובדים בשבת, ולחייב אותם להקליט תוכניות מראש. על-פי התיקון לחוק, בעת מתן היתרים מיוחדים להעסקת עובדים בשבת, על שר העבודה חיים כץ לשקול בין היתר "קיום חלופה שאינה מחייבת העסקה בשעות המנוחה השבועית". משכך, אמרו בתנועה למדינה יהודית ודמוקרטית, יש לצמצם את השידורים החיים של ערוצי הרדיו והטלוויזיה למינימום ההכרחי בשבת, באופן שיביא לצמצום מסיבי של העובדים המועסקים ככתבים, פרשנים, עובדי הפקה ובימוי ואחרים.