יורשיו של עובד ב
בנק לאומי טוענים, כי הבנק החתים את המנוח - כאשר היה במצב רפואי קשה - על הסדר פרישה אשר פגע בזכויותיו והיטיב עם הבנק. היורשים תובעים מהבנק 2.4 מיליון שקל.
בתביעה, שהוגשה (28.11.18) לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, נאמר כי המנוח עבד בבנק 40 שנה. הוא נפטר ערירי והתובעים הם בני משפחתו הקרובים ביותר. לדבריהם, האיש היה אמור לפרוש באפריל 2014, עם הגיעו לגיל 67, אך הוא אושפז זמן קצר לפני כן והלך לעולמו לאחר חודש וחצי.
לטענת התובעים, בעוד המנוח מאושפז במצב קשה במוסד שיקומי, החתימו אותו נציגי הבנק על הסכם פרישה עב כרס אשר אליו נלוו נספחים רבים, ובמסגרתו "בחר" המנוח בהסדר של "פנסיה מלאה". לטענתם, הבנק ניצל את מצבו של המנוח, והביא אותו לוותר על כספי הפיצויים שהגיעו לו ולהמיר אותם בפרישה במסגרת "הסדר פיצויים". מאחר שהוא נפטר לאחר מספר ימים, הוא לא קיבל אפילו קיצבה אחת - ויורשיו נותרו בלא כלום.
לדברי התובעים, העובדה שלפתע אצה לבנק הדרך להחתים את המנוח על הסדר הפרישה בעודו שוהה במוסד רפואי לאחר אשפוז ממושך, מספר צינתורים וניתוח מעקפים, מעידה כשלעצמה על חוסר תום לב מצד הבנק, תוך ביצוע עוול כלפי המנוח והפרת חובת האמון וההגינות כלפיו. התביעה הוגשה באמצעות עוה"ד מעיין ויס-לוי וירון סייגר, וטרם הוגש כתב הגנה.
