שישה מעובדי תיאטרון הקאמרי תובעים ממנו 3.6 מיליון שקל, בטענה ששילם להם במשך שנים פחות משכר המינימום ובכך פגע בזכויות הנגזרות משכרם. התביעה הוגשה (15.1.19) לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב בידי עובדים במחלקות אביזרים, הלבשה, איפור ותאורה.
לטענת התובעים, יש לגרוע מחישוב השכר תוספות שלפי החוק אינן נכללות בשכר המינימום, כמו למשל תוספת הוותק, ולאחר מכן - להוסיף לו את הרכיבים הבאים בחשבון לשכר הקובע, לצורך ביצוע ההפרשות הסוציאליות. לטענתם, עד כה נפגע לא רק שכרם, אלא גם הרכיבים הנגזרים ממנו, כגון תגמולים, פיצויים, קרן השתלמות וקצבות הזיקנה. כמו-כן, הם טוענים, קיפוח זכותם לשכר מינימום הביא גם לפגיעה בתעריף השעות הנוספות המהווה מסד חשוב בשכרם.
בתביעה מצוטטת תשובת הקאמרי, לפיה היקף משרתם אינו מלאה, הם מקבלים שכר בהתאם לעבודתם בפועל ושעות העבודה המתועדות הן אלו שאליהן יש להתייחס. התובעים מבקשים לחייב את הקאמרי להשלים בדיעבד את שכרם ואת ההפרשות הנובעות ממנו, ולחייב אותו בפיצויי הלנה מוגדלים. התביעה הוגשה באמצעות עו"ד אתי חסיד וטרם הוגש כתב הגנה.
