בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב אסר זמנית (24.2.19) על הבורסה לניירות ערך להשלים את הליך הקידומים הדיפרנציאליים בנוגע ל-60% מעובדיה.
ההסתדרות וועד העובדים טענו בפנייתם לבית הדין, כי מדי שנה מעניקה הבורסה לעובדיה תוספות שכר וקידומים מתוך תוספת שנתית כוללת, הן בצורה אחידה והן באופן דיפרנציאלי. בהסכם הקיבוצי משנת 2011 נקבע, כי 70% מתוספת השכר לשנים 2013-2001 תוקצה לתוספות שכר ו-30% - לקידומים דיפרנציאליים. בשנת 2017 נקבע, כי היחס יהיה 55% ו-45% בהתאמה.
הבורסה העבירה לוועד באמצע החודש את רשימת הקידומים וביקשה את התייחסותה בתוך שבוע, כדי לשלם את התוספות במשכורות חודש מארס. הוועד ביקש זמן נוסף, הבורסה סירבה ומכאן הפנייה לבית הדין. הוועד וההסתדרות אמרו, כי לא ייגרם נזק אם התשלומים יידחו, בעוד הזמן הקצר שניתן לתגובת העובדים איננו סביר.
הבורסה הגיבה באומרה, כי דחיית התשלום תגרום נזק לעובדים עצמם, שאינם יכולים להיות בני ערובה למפגן הכוח של נציגות העובדים, וכי הדחייה תגרום לחוסר שקט ולהמשך השיבושים בעבודה השוטפת. אולם השופטת דפנה חסון-זכריה קבעה שלא ניתן לשלם את התוספות בלא לשמוע את עמדת העובדים, כדי שלא לפגוע בעובדים שהוחלט שלא להעניק להם את התוספת.
