יש ללבן ולהסדיר את השימוש בכספי פיצויים הנפסקים בשל פגיעה בהתארגנות עובדים - אומר (6.3.19) בית הדין הארצי לעבודה. בית הדין נמנע מלהכריע בנושא, שכן הוא עלה בדרך אגב בתיק שלפניו ולא נשמעו ראיות וטענות בעניין זה.
השופטת
סיגל דוידוב-מוטולה מצביעה על השאלות הפתוחות: "האם מוסמך ורשאי ארגון העובדים לחלק את הפיצוי בין העובדים שהשתתפו בהתארגנות; האם הדבר ראוי (ולהפך - האם הדבר ראוי ככל שהוא בוחר שלא לעשות כן); האם אין לעשות זאת לפי כללים סדורים, אחידים וברורים; האם אכן מדובר בנושא המצוי בשיקול דעתו הבלעדי של ארגון העובדים שקיבל את הפיצוי; סוגיות של פיקוח ובקרה, כמו גם היבטי מיסוי אפשריים".
הדברים נאמרו בהחלטה לדחות את הערעורים ההדדיים על חיובו של רשת בתי האבות "בית בלב" לפצות את ההסתדרות הכללית ב-300,000 שקל על פגיעה בהתארגנות 380 עובדיה במרכז הרפואי שהיא מפעילה בבת-ים. ערעורה של הרשת נדחה משום שלא נמצאה עילה להתערב בממצאי העובדה של בית הדין האיזורי בתל אביב, וערעורה של ההסתדרות על גובה הסכום נדחה משום שלא נמצא שהוא בלתי סביר.
סגן הנשיאה
אילן איטח, השופט
רועי פוליאק ונציגי הציבור מיכאל בירון בן-גרא וגדעון צימרמן הסכימו עם דוידוב-מוטולה. את הרשת ייצגו עוה"ד
יעל דולב ובנימין טואף, ואת ההסתדרות - עוה"ד מאיה צחור-אבירם ויערה צישינסקי.
