חברת תמיר-פישמן קרנות נאמנות תובעת 1.2 מיליון שקל מהמנכ"ל המשותף לשעבר,
טמיר שפירא, בטענה שהפר את חובת הנאמנות כלפיה ואת חובותיו כנושא משרה, ופעל ב
ניגוד עניינים שלא לטובתה.
בתביעה, שהוגשה (13.5.19) לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, נאמר כי שפירא נכנס לתפקידו בשנת 2017 ותמיר-פישמן נטלה את הסיכון שבהעסקתו למרות שלא היה לו ניסיון בניהול בכיר, אך היה לו ניסיון בניהול אנשי מכירות. בדיעבד התברר שהייתה זו החלטה שגויה, שכן שפירא פעל בניגוד עניינים חמור, סחט את החברה ואולי אף ביצע מעשים המעלים חשש לפלילים.
בתביעה נטען, כי הנתבע נהנה מתנאי העסקה מתגמלים ומיטיבים דוגמת הסכם אופציות, אך יצר אווירה עכורה וקלוקלת בין עובדי החברה, במטרה לקדם את האינטרסים האישיים הפסולים שלו. למרות שהחברה העניקה לו את מלוא זכויותיו, לפנים משורת הדין, כאשר סיים את עבודתו - הוא הגיש נגדה תביעה שלדבריה היא חסרת שחר ומהווה הפרה של חובותיו כנושא משרה.
לדברי תמיר-פישמן, שפירא עיכב תשלומי משכורות, עובדות התלוננו על אמירות שוביניסטיות, הוא דיבר בצורה בוטה עם בכירים בחברה, אסר על העובדים לשוחח עם המנכ"ל המשותף
אלדד תמיר, השמיץ את תמיר ויצר מחנות בין העובדים. עוד נטען, כי שפירא יזם כתבה על עצמו במגזין Funder באמצעות ידידותו עם נציג המגזין, בה פיאר את עצמו וחשף סודות מסחריים של החברה, תוך שהוא פועל בניגוד עניינים, מפר את הקוד האתי של החברה ופוגע במוניטין שלה.
תמיר-פישמן טוענת, כי התנהלותו החמורה ביותר של שפירא הייתה כאשר יצר קשר בין דרישתו להעלאת שכר לבין החלטותיו המקצועיות, ובין היתר סירב להוסיף קרן חדשה לפעילותה של החברה. היא מבקשת מבית הדין להורות לשפירא להחזיר את פיצויי הפיטורים שקיבל ולפצות את החברה במיליון שקל. התביעה הוגשה באמצעות עוה"ד גילי שטרן ואורי רשף, וטרם הוגש כתב הגנה.
