הסכם קיבוצי חדש נחתם במפעל הדרומי של קבוצת חיפה (חיפה כימיקלים). ההסכם נחתם בלשכת יו"ר ההסתדרות
ארנון בר-דוד, בת"א, בנוכחות נציגי ההסתדרות, מנכ"ל קבוצת חיפה מוטי לוין, הנהלת החברה וועד העובדים. תוקפו עד 31.3.22 והוא משפר את תנאי השכר והרווחה של כ-160 עובדים.
בין הסעיפים שבהסכם: הוגדל סעיף תחולת ההסכם שפתח אופק מקצועי ותעסוקתי לעובדי המפעל תחת ההסכם הקיבוצי. העובדים יקבלו תוספת שכר בגובה 9.6% בממוצע, שתוענק דיפרנציאלית במהלך כל שלוש שנות ההסכם. תוספות שכר חודשיות מיוחדות יוענקו למנהלי משמרת בסך 500 שקל, ולראשי צוותים בסך 550 שקל. כמו-כן, תוענק תוספת שכר מיוחדת למפעיל שטח, בסך 5%-10%, בנוסף לתוספת השכר שבהסכם.
בנוסף, העובדים יקבלו תשלום בגובה 200% להקפצה במהלך חופש, תשלום בגין זמן התארגנות ו-175% תשלום עבור עבודה ביום שישי. יוענק תגמול מיוחד לקריאה פתאומית. עובד שעבר מבחן הסמכה לבקרה יקבל מענק מיוחד בגובה 2,000 שקל. העובדים יקבלו מענק נוכחות רבעוני שיגיע עד לסכום של 1,500 שקל ויוגדלו ההפרשות הפנסיונית גם על רכיבים שאינם שכר.
עוד סוכם כי יינתן תשלום עבור זמן נסיעה בשווי של עד שעה ביום. יוענקו תנאים מיוחדים לנשים עובדות. יוגדל התשלום על יום הבראה ל-470 שקל. ויוענקו מענקי חתימה של 3,500 שקל לעובד קבוע ו-1,500 שקל לעובד עם ותק של 6-12 חודשים.
החברה גם תבחן בכל שנה של ההסכם, חלוקת בונוס שנתי לעובדים ויוגדל תקציב הרווחה. יוענק סבסוד לקייטנות בסך 600 שקל לילד בגילאי 3-13. ויוענק פרס בטיחות בסך 40 אלף שקל לשתי מחלקות שיעמדו ביעד הבטיחות.
קבוצת חיפה היא ספק עולמי של דשנים וכימיקלים לתעשיה, ומפעלה ממוקם במישור רותם שבנגב. לפני כשנתיים ההסתדרות ניהלה מאבק עיקש ומנעה את סגירת המפעל שבדרום ואת פיטורי עובדיו. למאבק נקלעה החברה בעקבות משבר האמוניה.