מחקר חדש שנערך במרכז האקדמי רופין מגלה (יום ב', 17.19) כי העובדים הזרים שהגיעו לישראל במסגרת הסכמים בילטראליים בענפי החקלאות, הבניין והסיעוד חסך באופן אישי סכום שבין 7,000 - 20,000 דולר. עד לסוף 2018 נכנסו לישראל כ-42,000
עובדים זרים.
המחקר נכתב על-ידי הפרופסור רבקה רייכמן מאוניברסיטת חיפה והפרופסור נונה קושינירוביץ' מהמרכז האקדמי רופין, ויצא לאור על-ידי המרכז להגירה בינלאומית וקליטה (CIMI) ורשות האוכלוסין וההגירה.
מהמחקר עולה כי 100% מהעובדים שהגיעו תחת הסכמים, הגיעו דרך הסוכנות הממשלתית הרשמית המיישמת את ההסכם ללא מעורבות גורמי תיווך פרטיים הגובים כספים שלא כחוק.
עוד מגלה המחקר כי האפשרות למימון עלויות ההגירה על-ידי הון עצמי עלתה פי שניים ביחס לאפשרות זו לפני ההסכמים. המחקר מדגיש כי יש עליה במודעות העובדים לזכויותיהם ודבר זה מהווה סימן חיובי, אך עדיין אין מגמה חד-משמעית של שינוי בתנאי ההעסקה לפני ואחרי ההסכמים. כך לדוגמה בענף החקלאות לא ניתן לזהות מגמה ברורה: חלק מתנאי ההעסקה כמו מספר שעות עבודה ביום השתפרו, באחרים כמו מגורים חלה הרעה, ויש כאלה שבהם לא חל שינוי ניכר. בענף הבניין, חלה הרעה בתנאי ההעסקה (בעיקר בטיחות בעבודה) ובשכר של העובדים מסין. עוד עולה מהמחקר כי לא חל שיפור משמעותי ברוב תנאי ההעסקה של מהגרי העבודה בסיעוד.
עורכי המחקר ממליצים להרחיב את השימוש בהסכמים הבילטראליים לכל המדינות שמהן מגויסים מהגרי עבודה בסיעוד, אשר עדיין משלמים דמי תיווך גבוהים כדי להגיע לעבוד בישראל. כן מומלץ לקיים אכיפה מוגברת ופיקוח הדוק יותר על תנאי העבודה בכל הענפים.
במחקר השתתפו ורואיינו בסך-הכל 386 עובדים, בחלוקה הבאה: בענף החקלאות רואיינו 180 עובדים מתאילנד, בענף הבנייה רואיינו 78 עובדים מסין, מהם 32 בשנת 2011 לפני יישום ההסכם הבילטראלי, ו־46 בשנת 2018 אחרי יישום ההסכם. בענף הסיעוד רואיינו 128 עובדים מסרי לנקה ומנפאל. מסרי לנקה רואיינו 70 עובדים ומנפאל רואיינו 58 עובדים.
