לראשונה, חברות מענפי המו"פ בהנדסה ומדעי הטבע, ולא רק חברות תעשייתיות וחברות מתחום המחשבים, יוכלו להגיש בקשות במסגרת המסלול לתימרוץ מעסיקים לקלוט עובדים נוספים בשכר גבוה באזורי עדיפות לאומית וירושלים. מדובר על חברות מתחום המו"פ במדעי הטבע, הנדסה, מדעי הרפואה, ביוטכנולוגיה, מדעי החקלאות, מחקר קליני ועוד. במקרה של מרכזי מו"פ של חברת זרות, אלו יוכלו לגשת רק במידה וממוקמים ברשויות המרוחקות יותר ממרכז הארץ.
בימים אלה פרסמה הרשות להשקעות במשרד הכלכלה והתעשיה מקצה תחרותי בהיקף של כ-54 מיליוני שקלים לקליטת עובדים בשכר גבוה באזורי עדיפות לאומית. סכום הסיוע עבור כל עובד/ת הינו בממוצע 25% מעלות שכר העובד/ת ל-4 שנים. על החברות הניגשות למסלול זה להעסיק מינימום 15 משרות חדשות, כאשר ל-55% מהמשרות החדשות ישולם לפחות השכר הממוצע במשק (כ-11 אלפי שקלים) בתוספת עלויות מעביד, ל-35% לפחות פי 1.5 מהשכר הממוצע ול-10% לפחות פי 2.5 מהשכר הממוצע.
היקף הסיוע לחברות הזוכות בכתב אישור במסלול תעסוקה 4.18, נע בין 3.5 מיליוני שקלים ל-36 מילוני שקלים.
במסגרת החידושים במסלול נפתחה אפשרות להגשת בקשות במסגרת המסלול לסוגי תאגידים נוספים כגון, אגודות שיתופיות ושותפויות רשומות. כמו-כן, בעבר חברות נדרשו למחזור מכירות מינימלי של 25 מיליוני שקלים, למעט חברות ברשויות פריפריאליות 1-4 בצפון אשר נדרשו למחזור מכירות מינימלי של 15 מיליוני שקלים. כלל זה הוחל בהוראה החדשה על כלל הרשויות הפריפריאליות 1-4 בכלל אזורי עדיפות לאומית.
בנוס, יינתן תיעדוף לבקשות של חברות מענף הפוד-טק שעומדות בתנאי ההוראה מאזור קריית שמונה. כמו-כן, מעסיקים אשר יתחייבו להעסיק משרתי מילואים פעילים, בעלי תעודת משרת מילואים פעיל, יזכו בניקוד נוסף במסגרת דרוג הבקשה.
