הנהלת יד ושם הוציאה 107 מעובדי המוסד לחופשה ללא תשלום לארבעה חודשים, וזאת בצורה חד-צדדית ותוך שימוש בקורונה לצרכים זרים. כך טוען (4.5.20) ארגון כוח לעובדים, המבקש מבית הדין האיזורי לעבודה בירושלים להקפיא את המהלך.
בפנייה לבית הדין נאמר כי הנהלת יד ושם נימקה את הצעד בחשש מפני משבר כספי בשל קיצוץ צפוי בהקצבה הממשלתית ובירידה בתרומות בשל המשבר הכלכלי בעקבות הקורונה. לדברי הארגון, העובדים הוטעו לחשוב בסוף השבוע שעבר כאילו הם נשלחים לחל"ת בתנאי קורונה, בעוד שהזכאות לתנאים מיטיבים אלו כבר פקעה.
עוד טוען הארגון, כי המהלך בוצע במהירות רבה, מבלי להיוועץ בו כארגון היציג של העובדים ותוך הפרת החובה לנהל מו"מ עימו. לטענתו, ההנהלה הפעילה לחץ אישי ובלתי הוגן על העובדים המיועדים לחל"ת, תוך הטעיה שלהם לגבי זכויותיהם ומשמעות המהלך, ותוך שהיא מטעה אותם לחשוב שאין באפשרות לסרב לחל"ת.
עוד טוען הארגון, כי בידיו מידע מבוסס לפיו חלק מבין העובדים המוצאים לחל"ת, הם כאלו שמנהליהם רוצים לפטר אותם משיקולים זרים, ואינם יכולים לעשות זאת נוכח מנגנון הפיטורים הקבוע בהסכם הקיבוצי המקשה על פיטורים שרירותיים. הפנייה הוגשה באמצעות עוה"ד
זאב שצקי, דוד לופו ואביגיל שחם, וטרם הוגשה תגובת יד ושם.
