משרד האוצר, משרד הכלכלה ורשות החדשנות משיקים תוכנית חירום להון אנושי לטובת הגדלת המועסקים בתעשיה ובהייטק. תוכנית החירום להון האנושי תתמרץ הכשרה והשמה בקרב מגוון מקצועות בתעשיה, ותאפשר השמה מהירה בתעשיה כולה ולא בענף ההייטק בלבד. משרדי האוצר והכלכלה, ורשות החדשנות, מזמינים מעסיקים וגופי הכשרה להגיש בקשה לתוכנית.
התוכנית החדשה, תסייע במתן מענה מידי למבקשי תעסוקה במגוון מקצועות טכנולוגיים, כגון: IT, בקרת איכות (QA), DevOps, SDR, ומקצועות נוספים, כמו גם מקצועות מו"פ וסייבר.
כמו-כן, התוכנית תאפשר הכשרה והשמה במודל גמיש:
- הכשרה דיגיטלית או משולבת (פיזית ומקוונת).
- הכשרה והשמה בשיתוף עם המעסיקים או ישירות על-ידי המעסיקים.
- השמה שתכלול התמחות אצל המעסיק.
- הכשרה משותפת והשמה של מספר מעסיקים למועסקים חדשים.
- השמת בוגרי הכשרות כשכירים או כפרילנרסים (Freelancers).
- השמה במגוון מקצועות בליבת מו"פ ובמקצועות תומכי מו"פ.
התוכנית מציעה תמריצים מבוססי השמה: מענק הכשרה, מענק השמה ובונוס להשמה בשכר גבוה. התוכנית תשים דגש על תוכניות הכשרה שניתנות להרחבה (Scale), ניתנות למימוש מהיר וכן תינתן העדפה למעורבות מעסיקים והתמחות לבוגרי ההכשרה (OJT) אצל המעסיקים. גובה המענקים, פר מועסק, ינוע בין 25,000 ל-45,000 שקלים, בהתאם למקצוע אליו הוכשר המועסק.
הקול הקורא הראשון יהיה פתוח להגשת הצעות למשך 4 שבועות, ויתמקד בתוכניות הכשרה הקצרות מ-12 חודשים, עם פוטנציאל השמה תוך 6 חודשים מסיום ההכשרה. כמו-כן, יושם דגש על הכשרה והשמה של מבקשי תעסוקה שאינם מועסקים בענף ההייטק.
הקול הקורא בתוכנית זו מיועד הן לגופי הכשרה והן למעסיקים המעוניינים להכשיר עובדים במקצועות מו"פ או במקצועות תומכי מו"פ. המענק, שגובהו יגיע עד ל-45,000 שקל, יינתן על הכשרה ועל השמה - כשרובו (75%) ניתנים בגין השמה לאחר תקופת ההכשרה.
התוכנית החדשה מגיעה כמענה למשבר התעסוקה במשק בעקבות משבר הקורונה וכחלק מהמלצות צוות תעסוקה בראשות מנכ"לית משרד האוצר. במסגרת עבודת הצוות זוהה הצורך במתן מענה לעשרות אלפי מושבתים שהינם אקדמאיים או בוגרי לימודי תעודה ובעלי מיומנויות גבוהות ופוטנציאל להעסקה בפריון גבוה.
במסגרת התוכנית יינתנו מענקי הכשרה והשמה למעסיקים או לגופי הכשרה, בגין הכשרות והשמות שאלו יבצעו לעובדים במקצועות מו"פ ותומכי מו"פ בתעשיה. בשנת הפעילות הראשונה יוכשרו במסגרת התוכנית כ-3,000 מועסקים, כאשר הקול הקורא מיועד הן לגופי הכשרה החוברים למעסיקים, והן למעסיקים המעוניינים להכשיר עובדים במקצועות מו"פ ותומכי מו"פ בתעשיה כולה, ולא בענף ההייטק בלבד.
