סגן מנהל רשות החברות, יאיר אידר, מבקש (12.11.20) מבית הדין האיזורי לעבודה בירושלים להקפיא את המכרז הבין-משרדי למילוי תפקיד זה, בטענה להתנהלות בלתי תקינה של נציבות שירות המדינה. לטענתו, המכרז נגוע בפגמים רבים, לרבות פגיעה קשה בשוויון ההליך המכרזי ואפלייתו בייחס למועמדים אחרים.
האפליה, לדברי אידר, באה לידי ביטוי בניגוד עניינים קשה של מכון המיון אדם-מילא בעניינו. לדבריו, הוא ביצע מבחני מיון במתכונת מצומצמת שכללה ראיון קצר באמצעות הזום על-ידי מאבחנת במכון ומספר שאלונים ממוחשבים, בניגוד למועמדים אחרים שביצעו מבחני הערכה מלאים ומקיפים.
לטענת אידר, הוא היה שותף מתוקף תפקידו למאות ראיונות עם פסיכולוגיות ומאבחנות של מכון אדם-מילא, ומתח ביקורת רבה על אופן התנהלות הראיונות ואופן הסקת המסקנות של צוות הפסיכולוגיות, שלדעתו המקצועית היה חובבני ונעשה כלאחר יד. הוא היה שותף לעשרות הליכי איתור מנכ"לים לחברות הממשלתיות במכון אדם-מילא כנציג רשות החברות, ושיקף בפני החברות הממשלתיות את דעתו הלא-חיובית על מקצועיותו של המכון, דבר שבמקרים מסוימים גרם לכך שנבחרו במקום אדם-מילא מכוני מיון אחרים.
לטענת אידר, ביצוע מבחני המיון במתכונתם המצומצמת וקביעת המשך דרכו על-פי מבחנים אלה בלבד אינה סבירה, שכן מדובר במבחנים שתוקפם ומהימנותם מוטלת בספק כבד, ולא נעשה בהם בעבר שימוש במכרזי הנציבות לתפקיד ניהולי בכיר. לדבריו, הוא התריע על ניגוד העניינים של אדם-מילוא וביקש להיבחן במכון אחר, אולם הנציבות התעלמה מפניותיו. הוא מבקש מבית הדין לקבוע, כי תוצאות הליך המיון שביצע לפני שנתיים במכון פילת, הן שיכריעו האם יעבור לשלב ועדת הבוחנים. התביעה הוגשה באמצעות עו"ד מיכל שמיר וטרם הוגשה תגובת הנציבות.
