אוניברסיטת תל אביב פוגעת בהתארגנות 1,400 עובדי המחקר והפרויקט בהסתדרות - טוענת האחרונה, בתביעה שהגישה (30.11.20) לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב. ההסתדרות מבקשת מבית הדין להורות לאוניברסיטה לחדול ממעשיה, לקיים מו"מ עם הוועד שהקימה ולפצות אותה במיליון שקל.
לטענת ההסתדרות, עובדים ארעיים אלו מועסקים בתנאים מקפחים, למרות שעבודתם היא חלק בלתי נפרד מן הפעילות האקדמית והמחקרית של האוניברסיטה. זו מונעת מהם הטבות הקבועות בהסכם הקיבוצי של יתר עובדיה, פוגעת בזכויותיהם ובתנאי עבודתם ואף מפטרת אותם כרצונה. האוניברסיטה והמנכ"ל גדי פרנק החליטו לסכל את התארגנותם של עובדים אלו, הם מסרבים להכיר בחברי הוועד - היו"ר ד"ר משה רונן ופריה דווה-טוך - ואף מנסים לפטר את רונן ולפגוע בתנאי עבודתה ובשכרה של דווה-טוך.
לדברי ההסתדרות, האוניברסיטה טוענת כי להסתדרות - שהיא ארגון העובדים היציג אצלה המקיים עימה יחסים קיבוציים מזה עשרות שנים - אין זכות להקים ועד עובדים. היא מבקשת לאפשר לוועד לפעול ולהשתמש במרחב הווירטואלי של האוניברסיטה לצורך קיום תקשורת עם העובדים, ולהורות לאוניברסיטה לנהל מו"מ עימה ועם הוועד. התביעה הוגשה באמצעות עוה"ד יובל ברוק ואריאל שמר, וטרם הוגש כתב הגנה.
