ארגון העיתונאים וועד עיתונאי חדשות 13 טוענים (20.1.21), כי החברה פעלה לשינוי חד-צדדי של תנאי ההעסקה של העובדים ללא מו"מ עם נציגות העובדים. לדברי הארגון והוועד, החברה הפרה באופן בוטה את ההסכם הקיבוצי שנחתם בפברואר אשתקד, אגב המעבר לשידור מהאולפנים החדשים בנווה אילן, והיא מנסה לשנות באופן חד-צדדי נוהגים שהיו קיימים בחברה ואשר עוגנו בהסכם הקיבוצי, וכן את תנאי העבודה של המפיקים.
בפניית העובדים לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב נאמר כי החברה הפרה את התחייבויותיה לתשלום החזר הוצאות נסיעה לעובדים שבחרו להגיע לאולפן הקודם בירושלים ברכבם הפרטי, תשלום תוספת של 40 דקות לדוחות הנוכחות של העובדים בגין כל יום עבודה בנווה אילן, מענק של שניים-ארבעה ימי חופשה, והקצאה של בנק ימי מחלה שיעמוד לרשות העובדים במקרים של מחלות קשות. עוד נטען, כי החברה שינתה באופן חד-צדדי את תנאי העבודה של מפיקיה, אשר הועסקו במשך שנים ארוכות ארבעה ימים בשבוע, וכעת הם נדרשים לעבוד חמישה ימים ומנכה ימי חופשה לאלו שאינם עושים כן.
בבקשה נאמר כי ההנהלה הבטיחה לנציגות העובדים שהסוגיות ייפתרו "במשכורות הקרובות", והבטיחה חודש אחר חודש, כי העובדים יקבלו את מלוא זכויותיהם ההסכמיות - אך לא עשתה זאת. לפיכך מתבקש בית הדין לחייב את החברה לעמוד בהתחייבויותיה לפי ההסכם. הבקשה הוגשה באמצעות עוה"ד מורן סבוראי ואייל וייס, וטרם הוגשה תגובת החברה.
