מי שהיה ממלא-מקום סמנכ"ל מבצעים ונכסים במשרד ראש הממשלה, אסף יחזקאל, מבקש (11.10.21) מבית הדין האיזורי לעבודה בירושלים למנוע את פיטוריו, הנובעים לטענתו מכך שחשף מעשים פסולים בהיקף נרחב במשרד. יחזקאל מייחס מעשים אלו ליועצת המשפטית של המשרד, עו"ד שולמית ברנע-פרגו, ולמנהלת אגף התקציבים בו, דרורית שטיינמץ.
לדברי יחזקאל, בנובמבר 2019 הוא ביקש מבית הדין למנוע את פיטוריו בעת ששירת במילואים, וכבר אז הניח תשתית מבוססת להיות חושף שחיתויות הראוי להגנה. לטענתו, ההחלטה על סיום העסקתו התקבלה בשל סירובו לאפשר התנהלות חמורה זו. יבית הדין החליט, כי עד לדיון בבקשה במעמד הצדדים - הוא יישאר בתפקידו. לאחר שהרשאותיו ניטלו ממנו, הוא פנה שוב לבית הדין, אשר קבע, כי יש למנוע שינוי לרעה במעמדו ובתנאי שכרו. צו זה הוארך מעת לעת.
לטענת יחזקאל, מאז מתן הצו - החלה התעמרות קשה בו בניהולן של שטיינמץ וברנע-פרגו, אשר כלל הכפשות, טפילת האשמות שווא בפני נציבות שירות המדינה, צמצום סמכויות, שלילת מעמד והצרת צעדים. לדבריו, לאחר שמשרד מבקר המדינה קבע שטענותיו מבוססות ונכונות, החליטו השתיים וגורמים נוספים במשרד לסלקו ממנו, תוך מעטה של שמירה על הקופה הציבורית.
למחרת השבעת הממשלה החדשה פנה המשרד לבית הדין בבקשה לבטל את צו המניעה הזמני האוסר על פיטוריו. במהלך הדיון בבקשה הודיע משרד ראש הממשלה על החלטתו לפרסם מכרז לתפקידו, מכרז שלדברי יחזקאל היה פגום ופסול והתקיים למראית עין בלבד. לטענתו, המכרז החפוז נועד למנוע ממנו לחשוף את היקף הפגמים בפני המנכ"ל החדש של המשרד, יאיר פינס. לדבריו, הוא פוטר מתוך שיקולים זרים וללא שימוע כדין. הבקשה הוגשה באמצעות עו"ד אופיר שמשון.
המדינה ביקשה לסלק על הסף את הבקשה, בטענה שיחזקאל מתנהל בצורה חסרת תום לב, בלא ניקיון כפיים, בניגוד לסדרי הדין ובניגוד להחלטות בית הדין. לדבריה, התפקיד אליו מתייחס יחזקאל - מנהל אגף בכיר (רכש, נכסים, ולוגיסטיקה) - אויש באופן קבוע לפני חודש בידי עובד שזכה כדין במכרז, בעוד יחזקאל אינו עובד במשרד רה"מ מזה חודש. משרד האוצר קלט אותו לפני חודש, הציע לו להתמנות לסגן חשב משרד החקלאות ויחזקאל טרם השיב.
לדברי המדינה, היה על יחזקאל להעלות את טענותיו בנוגע לפרסום המכרז ותנאיו לפני פרסום תוצאות המכרז, ולפיכך דין טענותיו להידחות על הסף. המדינה מציינת, כי במשך שנה וחצי קיבל יחזקאל תמורה ללא עבודה רשמית, ובקשותיו חסרות הבסיס מיועדות לאפשר לו להמשיך ולקבל שכר בלא לעבוד.
