|
|
|
|
|
אביגיל ונקרט, רכזת פיננסים באגף התקציבים באוצר, פירטה את הצעדים, ובהם הסדרת מענק העבודה (מס הכנסה שלילי), מענק מעבר מיוחד, הסרת חסמים ממס, הקדמת המקדמות, בקשת המקדמות פעם ברבעון ולא פעם בשנה, הארכת תקופת הזכאות לדמי אבטלה, העלאה משמעותית של הסכום שניתן להשתכר - ללא קיזוז מקצבת הזקנה והארכת התקופה של ההטבות כאזרחים-ותיקים. ח"כ לימור מגן-תלם (ישראל ביתנו) דרשה את מעקב האוצר בהפעלת משרדי הממשלה בשימוש ראוי בתקציב שהועבר אליהם ליישום צעדים אלו, ואילו ח"כ יצחק פינדרוס (יהדות התורה) הדגיש כי נשים העובדות במשרה שוחקת, פיזית ונפשית, והנזקקות להבטחת-הכנסה - עלולות להיפגע מהעלאת גיל הפרישה. הוא קרא לוועדה לוודא הגנה על אוכלוסיית נשים זו.
|
|
|
|
|
|
לדברי לבנה עזרא, מנהלת אגף הבטחת הכנסה בביטוח הלאומי, שונתה ההגדרה להגדרת אזרח ותיק, נכנס לתוקף מענק המעבר המיוחד, ועודכנו כל הפרטים הנדרשים באתר המוסד לפי החוק החדש. היא העריכה כי כ-15 אלף נשים בכל שנתון ייהנו מהחוק החדש. היא הודתה כי חל עיכוב במסע הפרסום של המוסד לנשים בנושא זה - כיוון שהטפסים המיועדים טרם הוכנו. מתן חמו, מנהל תעסוקת מבוגרים במשרד הכלכלה, סיפר על הכשרות מקצועיות מותאמות, בשיתוף מעסיקים, לנשים בגילאי 60-50, בין הכשרות אלו שיווק דיגיטלי (10,566), ניהול מלאי ורכש ממוחשב (11,913), רפרנטית לסוכני ביטוח (7,345), חשבות שכר (9,653), הנהלת חשבונות, מינהל, עיצוב גרפי (7,705), ניהול מערכות מידע, בקרת איכות (15,803), חינוך לגיל הרך, קידום מכירות, נהגת אוטובוס (8,686) ועוד. לדבריו, כרבע מהעובדים מעל גיל 50 נפלטו ממעגל התעסוקה עוד לפני גיל הפרישה, 142 אלף נשים, כשליש מהנשים בגילים 59-50, אינן בשוק התעסוקה וכ-77,800 מתוך הנשים המועסקות (59-50) מרוויחות שכר הנמוך מ-5,000 שקל לחודש.
|
|
|
|
|
|
שלמה אוחיון, סמנכ"ל רשות המיסים, הוסיף כי הרשות כבר פנתה לביטוח הלאומי, לקבל את כל הנתונים הנדרשים לשנת 2024, כדי למנוע פגיעה בנשים אלו, ובעוד שלושה חודשים אנחנו כבר מוכנים לקלוט את הבקשות של נשים שיכנסו ליישום החוק. לדברי ברכי דליצקי, מנהלת אגף אזרחים ותיקים במשרד לשוויון חברתי, נוספו תקנים בשירות המדינה המיועדים לאזרחים ותיקים כדי לעודד אותם לעבוד.
|
|
