שלמה מעוז תובע 7.5 מיליון שקל מבנק איגוד, בו הועסק כיועץ בתחום המו"מ להפחתת הוצאות בתחום הרכש והתקשרויות עסקיות. מעוז [לא הכלכלן הנושא את אותו שם] אומר כי הועסק בבנק 16 שנים עד לפיטוריו בגיל 70 בחוסר תום לב, משיקולים זרים ובשל אינטרסים כלכליים.
בתביעה, שהוגשה (27.12.21) לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, נאמר כי מעוז הסכים להתקשר עם הבנק כספק חיצוני לכאורה, שאינו עונה על ההגדרה של יחסי עובד-מעסיק, מאחר שהבנק הבטיח לו שכר גבוה מן הרגיל ובנוסף תשלום "בונוס חיסכון" עבור השגת חיסכון בהתקשרויות עם ספקים. לדבריו, לפני כן הוא סיפק שירותים למשרד ראש הממשלה, למשרד האוצר ולחברות גדולות.
לטענת מעוז, לא רק שהבנק לא שילם לו את הבונוס, אלא אף לא שילם לו את שכרו החודשי באופן מלא. הבנק קיצץ בהדרגה את שכרו החודשי וקשר את שכרו בשעות עבודתו. משסירב לחתום על הסכם התקשרות בנוסח חדש, הגיעה ההתקשרות ביניהם לסיומה. מעוז מבקש מבית הדין לקבוע, כי בפועל היו יחסי עובד-מעסיק בינו לבין הבנק, שכן הוא הועסק אך ורק בידי הבנק, ולכן הוא זכאי לכל הזכויות בשכר ובתנאים הפנסיוניים שניתנו לעובדי הבנק. התביעה הוגשה באמצעות עוה"ד ליאת פייגל ואבי גנון, וטרם הוגש כתב הגנה.
