ההסתדרות מבקשת (15.2.22) מבית הדין האזורי לעבודה בירושלים לבטל את מינויו של דביר רכס, עוזרו של נשיא האוניברסיטה העברית, פרופ' אשר כהן, למנהל היחידה לתשתיות מחקר מרכזיות ברשות למחקר ופיתוח. ההסתדרות מבקשת להורות לאוניברסיטה לערוך הליך מינוי חדש לתפקיד.
לטענת ההסתדרות, מינויו של רכס נעשה ללא הליך מינוי תקין, תוך הסתמכות על מסמך נעדר תוקף משפטי, התעלמות והפרה של הסכמים, ההסדרים הקיבוציים והנהלים החלים על האוניברסיטה, וכן התעלמות מהתחייבות שניתנה לוועד העובדים. יחידת התשתיות עוסקת בציוד בין-מחלקתי ועובדים בה אנשי מעבדה ומהנדסים בעלי ידע בתחום המחקר, ומנהל היחידה אמור להיות בעל ידע מחקרי מהתחום.
רכס, מציינת ההסתדרות, הוא כלכלן בהכשרתו אך נעדר הידע המחקרי הרלוונטי. מינויו לתפקיד אינו "ניוד" אלא קידום עובד; ישנם עובדים נוספים היכולים להתאים לתפקיד, וראוי שתינתן להם האפשרות השווה להצגת מועמדותם במכרז. אם ההסתדרות הייתה מעוניינת לשבץ עובד לתפקיד ללא מכרז (ויסות עובדים), היה עליה לעשות זאת בהסכמת ועד העובדים, ובהעדר הסכמה - לבצע מכרז תקין כפי שנהגה עד היום בעת מינוי עובדים.
לדברי ההסתדרות, במענה לפנייתה טענה האוניברסיטה, כי ההסכם מחודש יוני 1984 המסדיר את הליך קבלת מנהלים למשרות קבועות, אינו הסכם קיבוצי, המשרה של רכס "אינה משרה תקנית", ועל כן הליך מינוי העובדים אינו חל עליה. לדברי האוניברסיטה, היא קיימה את התחייבותה לוועד העובדים במסמך ההבנות והעניקה קביעות לעובדים. הבקשה הוגשה באמצעות עו"ד גלעד ברגסון וטרם הוגשה תגובת האוניברסיטה.
