שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בנצרת, רויטל טרנר, קיבלה (22.1.23) בקשה לתביעה ייצוגית ב-14.5 מיליון שקל נגד שירותי בריאות כללית, בטענה לאפליית עובדות כוח העזר בחדרי הניתוח ב-14 בתי החולים של הקופה אל מול הסניטרים בהם. הבקשה הוגשה בידי מרי מאיר, עובדת עזר בבית החולים כרמל. מדובר בשני סוגי עובדים, המעבירים את המטופלים לחדר הניתוח וממנו (סניטרים, כולם גברים) והמנקים את חדר הניתוח (כוח עזר, רובן נשים). חדרי הניתוח פועלים בכל שעות היממה, ובחלקם מתבצעים בשעות אחה"צ ניתוחים מתוכננים המכונים "קיצור תורים" (קצ"ת). התגמול בגין עבודת קצ"ת בכל בית חולים משתנה ונקבע על-פי סוג הניתוח. התגמול שמשולם לסניטר בגין ניתוח קצ"ת גבוה בעשרות אחוזים מזה שמשולם לעובדת כוח עזר. בבקשה נטען, כי יש לראות את שני התפקידים כעבודה שוות ערך, ולכן להשוות את השכר בגין הניתוחים. טרנר קובעת, כי קיימים מאפיינים דומים הקיימים בשני התפקידים (בין היתר העדר צורך בהשכלה פורמלית בתחום, הבדל בלתי משמעותי ברמת המיומנות, ההכשרה הנדרשת, מאמץ פיזי מתמשך ועבודה בסביבה אינטנסיבית ולחוצה). מדובר בעבודות ששתיהן מסייעות להתנהלות השוטפת של חדרי הניתוח ומשלימות את העבודה הרפואית בהם, ולכן לכאורה מדובר בעבודות שוות ערך. במשמרות הרגילות מסווגים הסניטרים ועובדי כוח העזר בצורה זהה במדרד השכר של כרמל, מוסיפה טרנר. למרות זאת, קיימים פערים בשכר בניתוחי הקצ"ת, שלא הוצג להם בשלב זה צידוק לגיטימי, ולכן יש לבחון האם אכן מדובר בהפליה מגדרית, והאם חלחלו להחלטות הכלכליות של בתי החולים שיקולים לא-ענייניים, במודע או שלא במודע, בעת שקבעו את חלוקת תקציב הקצ"ת שהם מקבלים ממשרד הבריאות. הבחירה להקצות פחות משאבים לקבוצת כוח העזר היא אחידה ברוב בתי החולים, מציינת טרנר, כך שאין מדובר בהתנהלות נקודתית בבית חולים זה או אחר. על כן, ניהול התביעה כייצוגית, במקום תביעות אישיות בכל בית חולים בנפרד, יאפשר בחינה רוחבית של דפוסי חשיבה אודות דירוגי שכר. טרנר ציינה, כי לבחינה זו יש חשיבות מיוחד כאשר מדובר במגזר הציבורי ובמקום עבודה הכולל שורה של יחידות תעסוקתיות. נציגת הציבור נוגה בוטנסקי הסכימה עם טרנר. הכללית חויבה בתשלום הוצאות בסך 10,000 שקל. את מאיר ייצג עו"ד שכיב קובטי, שגם ייצג כעת את הקבוצה, ואת הכללית - עו"ד גיא גולן.